安源煤矿党委以“连心、强基、模范”三大工程建设为主基调，通过转作风，正“四风”，架起党群连心桥，转理念，抓创新，凝聚组织向心力，扎实推进党建工作，为企业扭亏脱困提供坚强的组织保证。

　　在抓好党建工作中，安源矿党委把转作风、正“四风”、密切联系群众作为首要出发点。变管理为服务，变上访为下访，零距离接触群众，搭起党群连心桥。去年共走访离退休老同志12人次，走访社区群众51人次，走访困难职工18人次，察民情，解民忧，为职工解决实际问题。建立矿领导走访区队制度，挂点调研。通过召开座谈会、经营形势分析会、发放征求意见表等，查找干部“四风”问题，为东绞职工修建厕所，设立片区医疗诊所等，为职工排忧解难。

　　以党建工作质量达标为重点，围绕企业“急、难、险、重、新”问题，扎实开展强基活动，提高党建工作水平。针对基层单位不同情况，党员不同岗位特点，推出了党员红旗岗、创建六型(安全型、效益型、服务型、学习型、廉洁型、节约型)党支部、党员“一帮一、六带头”、“支部创品牌、党员夺红旗”等活动。这些活动覆盖了全矿各个组织、各个岗位，为基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用搭起较好平台。如通风区党支部以党员为骨干，带领全区创建了“一通三防”质量信得过品牌。采二区党员张来清立足岗位作表率，自我加压，月月超额完成生产任务，成为红旗党员。

　　面对企业在扭亏脱困中出现的新情况、新问题，增强思想政治工作的针对性、实效性，转变过去命令式、说教式的工作方式，少说多干，务求实效；通过走访困难职工、金秋助学、大病补助、扶贫帮困，让群众在思想政治工作中受益受惠。在企业面临生存与发展的困境中，不回避问题，直面困难做工作。通过召开全矿干部大会、区科职工大会、办宣讲班、发放宣讲资料等形式，把企业的严峻经济形势告诉职工，把个人前途与企业的发展联系一起，凝心聚力，共渡难关，为企业扭亏脱困营造和谐向上的良好氛围，促进了企业健康、平稳、和谐发展。