每月“逢五”定期举办安全技术课培训一直是煤矿的特色作法，但这种区科管理人员坐在课桌前照本宣科式的讲课，无法充分调动职工的学习积极性。针对这一现象，白源煤矿借鉴《德胜洋楼管理办法》中，农民也能变成绅士的经验，创新安全培训方式，让职工全员参与，激发职工学习兴趣。

　　8月5日，正是该矿安全技术课培训的日子，采掘一区一改只有区科长、技术员授课的模式，变为职工之间相互提问的方式进行，小工提问大工，大工提问班长，班长提问区科管理人员，大家分工种围坐在一起，相互交叉学习。在一问一答中，安全知识更加牢固地被记进了心里。诚如一位职工所说，以前上课注意力无法集中，一会看手机一会看报纸，耳朵只听进几句，现在不一样了，不仅要当学生，还要当老师，我问对方，对方能回答出，对方问我，若答不上话，怎好意思？现在真的要主动学习了。

　　不仅如此，安全科与党委工作部还一起商讨，多变换安全技术课教育形式，或是围绕一个安全主题，大家座谈讨论；或是现身安全说教；或是观看安全教育片等。每次安全技术课前确定活动形式、活动内容，并对在安全活动中表现好的职工，当场发放纪念品。