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安源煤矿健全女工、家属安全协管机制

发表日期：2015年9月17日作者：吴献忠【编辑录入：xhyyysl】

　　组织女工、家属参与安全协管教育，这是煤矿利用亲情作用开展安全思想教育工作的一大举措。近年来，安源煤矿不断建立健全女工、家属安全协管教育机制，充分发挥女工、家属组织在企业安全生产中的独特作用，筑牢职工安全思想防线，实现安全生产目标。

　　该矿注重安全协管队伍建设，配备专职女工干部，完善组织机构，从工作经费、办公场地等方面予以保证，成立了一支由在岗井下职工妻子担任的安全协管队伍，并建章立制，对安全协管活动作出整体安排。坚持安全学习挂点制度，每月“逢五”区科安全活动，女工、家属协管人员都要到各自挂点的生产区科，参加职工安全学习活动，通过开展安全文艺演出、安全“三句半”、安全知识抽签等活动形式，协助区科做好职工安全思想教育，提高安全意识。

　　同时，开展人性化思想教育，定期走访每一户井下职工家庭，了解他们的家庭情况，帮助解决家庭困难，仅今年1-8月就走访职工89户，为32户有困难的职工解决家庭实际问题。督促职工的妻子争当“贤内助”，常吹安全枕边风，定期组织夫妻签定安全互保合同，动员职工子女写安全信，叮嘱职工安全生产。开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，设立井口服务站，根据季节特点，每天安排女工、家属送茶、送牛奶、送西瓜、凉粉、银耳莲子汤、绿豆汤、艾米古、豆浆等，还组织做鞋垫、补衣服、胶鞋等。另外，为鼓励和提高安全协管员的工作积极性，该矿拿出资金每月组织评选优秀安全协管员予以奖励。