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安源煤矿扎实做好“三违”人员跟踪帮教工作

  发表日期:2015年11月9日      作者:吴献忠     【编辑录入:xhyyysl


  为打好年末安全生产攻坚战,最大限度从源头上消除安全隐患,使“三违”人员在受到责任追究同时,从思想上、安全知识上、操作技能上全面接受系统教育,有效减少重复“三违”现象发生,安源煤矿根据各类“三违”现象特征,进一步完善“三违”人员跟踪帮教制度,扎实做好“三违”人员跟踪帮教工作,努力实现年末安全生产目标。

  该矿在安全科专门设立“三违”帮教办公室,指定专人根据“三违”性质和类别,按照严重“三违“和一般“三违”分别制定帮教制度。对严重“三违”人员,首先由单位区长、支部书记进行帮教并做好记录,再由该单位区长督促其到安全科帮教办公室接受教育,然后进入“双亮,双录,双签字,一下岗”程序。“双亮”即:安全科组织严重“三违”人员所在单位区长、支部书记到三班进班室亮相作检查,矿工会负责将“三违”事实在宣传栏中亮相;“双录”则是对严重“三违”人员由矿帮教办公室组织纪委、团委、家属协管员集中进行帮教,由电视台进行全过程录音录像;“双签”即:帮教完成后由安全副矿长、纪委书记签字同意后才能上班。“一下岗”则是严重“三违”人员在半年内若连续两次严重“三违”,对其帮教后,下岗待业1-3个月,然后竞争上岗。对一般“三违”人员的帮教则是由矿帮教办公室组织有关部门集中到“三违”人员家里进行现场帮教,并接受相关安全知识的学习,学懂弄通考试合格后才能上岗,且月度内连续3次以上一般“三违”按严重“三违”处理。


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