近年来，白源煤矿党委十分注重加强人才培养，结合实际实施人才发展战略，不拘一格使用人才，多措并举加强人才队伍建设，为企业发展提供坚强发展后劲。

　　坚持开展职工教育培训。该矿通过各种有效途径，提高职工队伍素质。常年坚持电教培训，矿分管业务领导逢四、逢九召开全矿业务技术学习会，并利用多媒体、培训基地、考试等方式进行考核培训。

　　坚持岗位成才与定向培养相结合，开展校企合作。该矿近年来先后选送了85人次生产业务骨干到高等院校接受学历教育，提高职工文化素质和专业理论知识水平。

　　坚持提供成才平台。该矿把技术好、素质好的职工往生产、管理工作骨干方向培养，提拔了11名普通职工到基层管理岗位，为一批热爱煤炭事业、学有专长的有志青年提供了展示自我才华、实现远大抱负的舞台。