安源煤矿坚持以人为本，从规范宣教制度建设，创新宣教方法入手，健全特色安全思想宣传教育工作机制，全面提升职工安全素质，确保企业安全持续稳定发展。

　　该矿党政明确了“以党委为核心，以行政为主导，纪委抓党（员）干部，工会抓网（员），共青团抓岗（员），社区参与协管，宣传教育不间断的党政工团齐抓共管，群团组织联防协管的安全宣传教育工作方法体系。矿党委制定了《安全宣传教育制度》、《干部安全履职考核制度》、《安全巡回检查制度》、《职工安全素质培训制度》，把安全宣传教育的领导责任机制、队伍建设机制、安全培训机制、效果评价机制具体落实到部门和责任人。构建了纪委、工会、团委、组织、宣传、社区等党群部门及基层支部的安全宣传教育工作齐抓共管，各负其责体系。同时，建立健全了考核考评制度，严格做到考评结果与单位评选，个人业绩考核以及经济利益分配挂钩，有效调动各方面的工作积极性。

　　为营造浓厚的安全宣传氛围，该矿党群部门各司其职，结合实际，积极开展形式多样的安全宣传活动。矿党委开展“一帮一六带头”发挥党员在安全生产中的模范带头作用，帮助在思想上、政治上要求进步的职工培养成安全骨干，帮助家庭生活有困难的职工树立战胜困难的勇气，帮助“三违”人员认识错误。矿纪委开展“党员身边无事故”安全系列竞赛活动，对基层支部以月度安全专题会、“三违”党员安全教育、党员出现事故、安全宣传等方面进行考核，组织纪委安全监督执法队，中晚班对干部安全履职、职工规范操作进行抽查，全年共组织抽查37次，反馈安全信息375条，抓制党员干部违章32人次。矿团委开展“零点”查岗活动，全年开展查岗18次，反馈安全信息261条，抓制“三违”25人次。家属女工委组织井口安全喊话12次，送安全茶254次，文艺演出12场，安全抽签12次，家属安全帮教15人次。编写了《安源煤矿安全文化建设画册》，下发到每个职工；创办了《安矿月讯》每月一期发至每个班组；编印了《安全简讯》下发到各支部，召开大型安全警示教育活动2次，剖析各类安全事故；举办了二次安全案例展览，举行了2次安全板报比赛，制定了年度职工安全培训计划，全年共举办各类安全培训班49期，培训人员2462人次，切实提高了职工的安全素质，筑牢了安全生产防线。