新年伊始，安源煤矿进一步强化安全管理，落实安全责任，出台“六大举措”筑牢新年坚固的安全生产堡垒。

　　树立“红线”意识，坚持“底线”思维，真正把安全工作摆在首要位置。该矿要求各级领导干部在安全生产管理过程中做到不碰“红线”，不踩“底线”，清醒认识当前形势下安全生产工作的艰巨性和复杂性，切实增强安全工作的责任感、紧迫感和使命感，切实摆正安全与生产、安全与效益的关系，进一步转变工作作风，认真履职，让依法治矿、按章决策、按章操作成为每个员工的自觉行为。

　　完善安全质量标准化考核体系，提升安全质量标准化整体水平。新的一年，采掘作业人员实行结构工资、安全质量奖双轨机制，每班计分，每旬评分，达不到要求坚决扣罚，切实提升员工质量标准化意识。

　　突出抓好“一通三防”工作，防范重大事故发生。强化瓦斯治理，做到“四个必须”，提高瓦斯抽放效果，坚决杜绝瓦斯集聚和瓦斯超限健全提升系统安全保障体系，将700米人车、四水平架空人车升级为“重大危险源”进行管理。

　　强化安全监察，落实各项安全管理制度。全面开展“抓制违章”活动，做到“日审旬评月核”，坚决打击各项违章违制现象。巩固“35696”隐患排查治理操作体系，确保隐患排查治理全闭环，充分发挥两个安全小分队作用，对重点环节、重要部位进行全天候不定期安全检查，及时发现、整治安全隐患。

　　构建安全管理约束激励机制，完善安全绩效考核体系。实行全面安全绩效三级考核机制，设立安全贡献奖励，严格执纪问责，激发全矿干群抓好安全工作的积极性。

　　加强基层班组建设和安全文化建设，提升员工安全素质，增强安全生产把控能力。完善班组建设机制，使班组管理进入以制度管人，以制度激励人，以制度约束人的轨道。狠抓“两会一课一活动”，强化安全宣传教育工作，打造具有安源特色的企业安全文化。