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煤钢分流两成职工地方接受压力不大

发表日期：2016年3月1日来源：中国煤炭资源网【编辑录入：xhyyysl】

　　人社部29日称，化解过剩产能将造成部分职工被分流安置，据初步统计，煤炭系统涉及约130万人，钢铁系统约50万人。中央财政将拿出1000亿资金用于职工安置。明确将鼓励本企业内部安置职工。对不能实行市场就业的困难职工开辟公益性岗位托底安置，对符合条件的实行内部退养。
　　

　　北京商报消息称，据不完全统计，全国煤炭和钢铁行业的从业人员数量在850万左右，这意味着被分流安置职工的比例超过了两成。

　　业内认为，化解钢铁煤炭的过剩产能，必然会带来职工重新安置问题，在国家政策支持下，地方政府对于分流安置职工将不会有太大压力。同时，企业精减人员后，用工成本也将降低，从而保障企业渡过困境。

　　大型地方国企平煤神马近日召开会议确定关停矿井11对，涉及煤炭产能554万吨。关停方案对人员进行有效安置，包括该集团内部其他产业、对外劳务输出等，矿井关停阻力较小。陕西韩城煤业、安徽淮北矿业等也陆续出台类似计划，分析人士称，巨额现金流亏损已触发部分矿井自发关矿动力。

　　一家大型钢铁集团工作人员表示，“现在，在分流安置职工方面，除了按照压缩产能核算外，各省也都出台了钢铁、煤炭压缩产能目标，不少钢企也迫于减产和经营双重压力，提出了自己的人员精减计划，从煤炭、钢铁企业艰难的生存现状看，实际被分流安置的员工数量可能要高于180万人。”

　　业内人士指出，几年前，地方政府对钢铁煤炭企业分流职工抱着不支持的态度，因为每个地方的钢铁煤炭集团都是解决当地人口就业问题的重要企业，一旦大规模分流则有可能导致当地就业压力加大。

　　现在煤炭钢铁行业的整体形势已经不再是单一区域产能过剩，煤钢企业已基本无自保能力，目前全国已经开始形成由中央主导的钢铁煤炭去产能行动。

　　“人社部发出钢铁煤炭行业分流人员安置的具体内容之前，包括工信部、央行等都在推出对钢铁煤炭企业去产能的方案。由于多方面政策的力挺，中央有托底保障，从而使得地方安置人员不再担心就业问题。”上述分析人士称。