矿井安全质量标准化工作是一项确保煤矿企业长治久安的基础性工程。针对部分采掘区安全管理人员质量标准化意识淡薄，工程质量不稳定的现状，安源煤矿出台一系列强制性质量标准化考核措施，加大奖罚力度，推进矿井质量标准化平衡发展。

　　该矿从今年三月份起，对矿井质量标准化实行安全绩效和结构工资双轨考核，凡是集团公司验收检查的一级品工作面，矿上奖励1万元；一级品掘进垱头奖励5000元；集团公司质量验收检查及矿上质量检查在三级品及以下，对单位罚款1万元，取消当月单位安全绩效工资；凡一个月内采掘工程质量没有一级品的，对区科班子罚款2000元。同时，积极开展文明区队、优秀区队长、优秀班组长、优秀职工评比活动，并突出安全质量的考核比重，不断增强干部职工安全质量意识，提高搞好质量标准化的积极性。每季度文明区队评比前三名的单位，优秀个人评比为区队长1人，班组长2人，职工3人，分别给予500元奖励。

　　此外，该矿创新开展质量标准化互动活动，改变以往只在质量标准化搞得好的单位召开互动会的做法，在安全质量标准经评定为三级品的工作面、掘进垱头进行互动，互相查找原因，吸取教训，有针对性地进行整改；在生产条件困难、安全管理难度大以及工作方案有争议的工作地点展开互动，现场集思广益，共同会诊，找出最佳破解安全生产难题的工作方案，消除安全隐患，提升质量标准化水平。