把心暖透，把爱给够。白源煤矿党政用实际行动积极践行这一理念，将关爱职工、帮助职工解决生活实际困难摆在突出位置，一手抓安全生产，一手抓员工思想动态及生活，坚持“六必访、五必谈”制度，及时倾听、了解职工的意愿和呼声，努力为职工排忧解难，增强了企业凝聚力和职工队伍稳定。

　　该矿在围绕企业安全生产和扭亏增盈目标，广泛开展建功立业活动的同时，大力实施送温暖工程，努力为职工排忧解难。党委、工会密切联系群众，从调查研究、家访谈心、建立健全困难职工档案入手，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。切实做好一年三节困难补助及金秋助学工作，真正起到雪中送炭的作用。并协同有关部门做好职工医疗保健、防尘防毒工作，关心女工五期保护，关注工残职工生活现状。加强对劳模生活和身体健康的管理。党委书记带队走访慰问特困党员，将组织的温暖关爱递交到他们手中，让大家实打实地感受到做企业主人的自豪和荣光。

　　据统计，近四年来，该矿党委和工会干部共进行家访谈心3400多人次；先后为1324人次户特困家庭发放困难补助资金35万余元；申请癌症专项资助6.1万元惠及58人次，尿毒症专项资助2.3万元，达14人次；为56名考取二本以上大学的职工子女申请金秋助学金11.2万元，确保无一名职工子女因学费无着落而缀学的现象。在发动和组织职工开展献爱心捐款活动中，各级工会组织累计各类捐款10多万元，及时解决职工的燃眉之急。