自5月20日启动“两学一做”学习教育以来，集团公司及下属各单位严格按照学习教育实施方案的要求，广泛开展动员部署，积极创新办法，在完成六个规定动作的同时，结合各自实际谋划好自选动作，“两学一做”学习教育正紧锣密鼓地推进。

　　目前，集团公司19个党委（总支）均已召开动员会，成立了督导工作小组，全面加强对学习教育的督促指导。公司领导也分别挂点到各基层党支部，督促、指导、检查联系点开展“两学一做”学习教育和党建工作的情况。日前还对公司督导组成员及各单位党委书记、组织科长、党支部书记等分三批进行了全覆盖式专题培训；并为每个党支部及全公司中层干部发放《习近平总书记系列重要讲话读本》，为全公司4065名党员每人发放党章党规学习书册和记录本等资料。

　　党员怎么“学”和怎么“做”是集团公司着重探索的问题。在当前互联网高速发展的时代，尤其注重发挥网络新媒体的优势，积极创新学习教育的方式方法，着力推行“互联网+学习”模式，切实增强学习的实效性和针对性。目前已在公司网站设立学习教育专栏，及时上传各单位工作动态、好做法、好经验以及取得的成效；并分公司、基层厂矿、党支部三个层面相继建立了各自的“两学一做”学习交流微信群，确保参与学习党员全覆盖。各级微信群紧密围绕“学”与“做”，及时推送丰富多样的学习资源，利用微信这一即时交流工具，建立起随时学、随处学的“学习圈”，引导党员自主学习、踊跃讨论，实现线上线下的良好互动，大家集思广益点子频出，为更好地进行学习教育发挥着积极作用。

　　一些新兴的活动如“微视频”、“微党课”比赛等也正在集团公司如火如荼地进行，各单位、各党支部也结合实际积极谋划各自的自选动作。如安源煤矿以采二区采煤大工张来清荣获第三届“百名感动中国的矿工”称号为契机，开展“弘扬安源精神，学习先进模范，争做张来清式好党员”活动，并围绕“四问”开展“学习张来清，我该怎么做”大讨论等活动。城市服务公司在开展“两学一做”学习教育的同时，同步开展“学业务知识，学海底捞、德胜洋楼企业文化和服务理念，做服务标准化员工”的学习实践活动。公司上下以灵活多样的形式深入挖掘先进典型，努力浓厚学习氛围，促使广大党员自觉参与、融入到学习教育中来，真正成为“四讲四有”的合格党员，在企业扭亏脱困转型发展的实践中创先争优、建功立业。