参加白源煤矿早调会，你会发现，人人早早地来到调度室，手里拿着笔记本，会议一开始，只听见工作安排声和唰唰地笔录声，会议严肃而又实在，不仅早调会是这样的情形，干部工作会、隐患排查会、各种会议都有好的会风了。

　　“转变干部作风，从会风抓起，从小事做起。”该矿党委负责人认真说道。开会手机响铃声、迟到、不做记录各罚款50元，这已经成为该矿不成文的制度，开会散漫、邋遢的现象没有了。不仅如此，干部安全履职，不单是安全管理部门管辖范畴，提升更高层次，由矿纪委严查，专门成立纪检安全督导组，为矿井安全生产保驾护航。查管理干部跟班、工作写实、值班是否到位，现场安全是否把好关，区队“四会一课”是否正常开展，区科管理人员有没有按质按量完成抓制“三违”指标，每月是否有工作安排和总结。

　　管理干部在安全工作中，履职不到位者，由纪委组织警示诫勉谈话。发生轻伤以上安全事故或安全质量标准化工作检查评估不达标的党政主管领导，将进行通报、家访、亮相、曝光。造成重大责任事故者按处罚条例处理。七月中旬，采掘二区工作面老塘台棚杠子少顶子，存在安全隐患，区科主要管理人员未及时组织补齐。八月上旬，运输区职工出现严重“三违”现象，党政负责人、跟班领导负有教育不严责任，均被采取警示诫勉谈话。