党中央提出以党支部为基本单位来开展“两学一做”学习教育，是对党员经常性教育规律的把握和运用，也是对党支部基本职能的坚持和“回归”。安源煤矿自“两学一做”学习教育开展以来，结合矿情充分发挥党支部的主体作用，推动每个党员提振精气神，展现新作为，为企业深化改革、扭亏脱困贡献力量。

　　该矿重点是坚持和运用好“三会一课”制度，制定学习教育“进度表”，每月对“三会一课”具体内容作出详细安排，既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”。各支部针对煤矿企业工作三班倒，集中学习有困难的实际，通过“进班会前三分钟”、“工作间隙讲党课”等形式，创新性开展学习。全矿建立24个基层党支部“两学一做”学习讨论微信群，通过发送学习内容、微讨论、交流学习心得，使学习教育更好地融入党员的工作生活中。同时，该矿选树“五一”劳动奖章获得者张来清为学习标杆，开展争做“张来清式好党员”活动。各支部以先进典型引路，创新开展党员先锋岗，党员突击队活动，创办党员品牌工程，建立党员攻关小组，搭建载体为党员提供“先锋创绩”平台。学习教育开展以来，全矿共建立党员先锋岗45个，成立党员突击队22支，组织突击任务49次，参加党员607人次；树立党员品牌工程17个，建立党员攻关小组16个，设立攻关项目22个。如该矿机电科党支部组织党员突击队利用业余和休息时间，经常性修理皮带道三节滚，长一字滚的轴承，仅这两项，七月份就节约成本7250元。通风区党支部针对该区注浆浓缩机旋转电刷接触不良，经常烧坏电机的现象，成立了由区长带队的攻关小组，制定了解决浓缩机故障的方案，经过近一个月的调试，获得成功，解决了烧电机现象，提高了注浆系统稳定性，节约了机电成本。总务科党支部将“两堂一舍”作为前沿阵地，以职工满意为标准，建立了班中餐食堂、烤衣室等8个党员先锋岗，开展亮标准、亮身份、亮承诺、亮业绩；比敬业、比作风、比水平、比技能等“四亮四比”活动，尽心尽力为职工服务。