新年伊始，集团公司着重抓好“强化组织领导、明确学习重点、健全督学机制”三个环节，进一步加强党员干部政治理论学习，提高党员干部队伍政治素养，增强解决实际问题的能力和水平，为企业深化改革转型发展提供坚强力支撑。

　　面对新形势新任务新挑战，集团公司坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，精心做好组织工作，要求各单位党委高度重视政治理论学习，把好学习的政治关，主要领导切实履行政治理论学习“第一责任人”的责任。创新学习方式，将个人自学与集体学习有机结合，完善干部网上学习系统，通过开展体验式红色教育、组织专题研讨学习和理论知识竞赛等方式，把学习的内容具体化、形象化。同时严格落实领导干部带头讲党课、党员干部集中培训等行之有效的学习制度，确保党员干部学习全覆盖。

　　此次学习重点包括习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的基本路线和方针政策、党章党规和党建工作基本知识等。萍矿集团要求党员干部要正确把握十八届五中、六中全会精神的深刻内涵，深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点和新论断，要注重坚持理论联系实际，在将理论成果转化成工作的指南针和催化剂上下功夫，使学习教育有的放矢、实处发力，进一步强化团结协作敢于担当的精神，推动日常工作实际。

　　为加强学习效果，集团公司加大考核力度，健全督学机制，把开展政治理论学习作为党建工作考核的重要内容，并纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，强化一级抓一级、层层抓落实。有关部门将不定期抽查领导干部参加党委中心组学习和参加支部学习的参学率、学习笔记和学习纪录等。在领导班子民主生活会和年度会考核中，既要述职述廉也要述学，一并评议，作为领导班子评先评优和领导干部考核、奖惩和使用的重要依据。此外，还将加大问责力度，对学习不力的党组织和个人，将采取适当形式予以通报。