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集团公司“三个结合”助力“两学一做”见实效

发表日期：2017年2月17日作者：吴艳辉【编辑录入：xhyyysl】

　　自“两学一做”学习教育启动以来，集团公司着力将学习教育和去产能人员安置、转型升级、扭亏脱困等重点工作有机结合、互融互促，助推企业深化改革转型发展。

　　2016年是去产能的关键时期，集团公司广大党员干部自觉将“两学一做”融入到工作中，顾全大局勇挑重担，艰苦奋斗攻难关，积极推进宜萍煤业公司、黄冲矿和杨桥矿等煤矿封井闭坑工作顺利完成。督导组深入矿区耐心细致地向职工宣讲国家政策和企业形势，取得职工群众的理解和支持，使人员安置方案在宜萍煤业公司和黄冲矿等五对煤矿职工代表大会上一次性高票通过，有力诠释“紧紧依靠群众求胜利”专题讨论主题的深刻内涵。人员安置是去产能工作的重中之重，集团公司成立了再就业服务中心，在争取政府公益性岗位等帮扶政策支持的同时，积极对接知名企业，努力拓宽职工就业渠道，目前已与二十余家本地及外地企业建立了劳务输出关系，促进了职工转岗分流工作有序进行。

　　在稳妥推进去产能人员安置工作的同时，集团公司坚持将“两学一做”与转型升级有机结合，以改革创新为动力，积极推进光伏发电、城市综合服务公司、高坑医养和月池矿泉水扩能等新型项目落地生根。萍乡江能光伏发电是萍矿转型发展重点项目，为了按期完成任务，以廖宏、万军等党员干部为首的项目团队不顾日晒雨淋，日夜坚守工地，及时协调解决施工过程中出现的问题和困难，确保了该项目去年12月28日正式并网发电。目前，各项转型项目正稳步推进，为萍矿转型发展增添了动力。

　　面对严峻的经济形势，集团公司注重引导党员干部将学习热情转化为工作激情，在安全生产、节支降耗和提质增效等方面狠下功夫，全力打好扭亏脱困攻坚战。各级基层党组织通过开展“戴党徽、亮身份、当表率”、“党员先锋岗”和“一个支部一个载体”等活动，充分发挥党员在扭亏脱困中的先锋模范作用。安源、青山和白源三对生产矿井坚持在井下主战场展现“做”的力度、印证“学”的深度，精心组织原煤生产，想方设法降本增效。2016年三对煤矿实现了均衡生产，节支降耗工作也取得了明显成效，全年共计节约材料成本668万元，有力应对了经济下行压力。