安全知识培训是煤矿安全工作的重要组成部分。白源矿在学习新汶鄂庄煤矿安全生产管理经验时，结合自身的实际，坚持推行安全知识培训三原则，通过教学培训，使职工在知识技能、动机、态度和行为等方面有所改进提高，为各自搞好自主保安、业务保安打下坚实基础。

　　安全知识培训三原则：一是坚持按需施教的原则。根据不同岗位、职业所需的知识技能和要达到的标准，在制定计划和实施培训时考虑职工的特点，根据他们的文化水平、不同要求和其他差异，有针对性地因材施教；二是坚持方式方法多样化的原则。培训不强求整齐划一，而注重实效，不同的受训人员培训的内容因人而异，内容的不同要求培训的方式方法有所不同；三是坚持反馈与评估的原则。对培训的效果及时反馈和评价，及时发现培训中存在的问题、纠正错误和偏差，总结培训经验教训，巩固培训效果。

　　为了强化安全培训，白源矿制定了严格的培训考核制度，如对外出培训人员，培训结束后要将全部培训资料、学习笔记交劳资科，由安全科、劳资科根据培训内容出题考试，考试合格的，由安全科、劳资科签发“考试合格证”，以此报销培训费用，不合格的，给予罚款、停止工作、待岗培训等处理。