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白源煤矿党委强化考核助推“创先争优”活动深入开展

发表日期：2017年8月9日作者：李群芳【编辑录入：xhyyysl】

　　“创先争优”活动是基层党组织和党员学先进、赶先进、当先进，发挥先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力的有效载体。今年以来，白源煤矿党委进一步强化对党支部和党员的考核，助推“创先争优”活动深入开展。

　　矿党委年初就对“创先争优”工作提出新要求，每季度进行一次达标党支部检查考核，分线考核达标并符合五星标准的党支部奖励500元，得分最低的党支部书记首次诫免谈话；年度内两次得分最低，所在支部党政领导各罚款300元；累积三次得分最低，支部书记调整岗位或免职，单位行政领导罚款500元并诫免谈话；并适时召开表彰会，对先进党支部颁发流动红旗。目前洗煤厂已成为样板党支部，8月下旬，该矿组织到该支部进行互动交流学习。

　　每月对党员实行量化考核，量化考核实行“百分制”，分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四等。考核内容包涵学习、工作、生活、作风等方面。每季度评选出10名优秀党员进行奖励，不合格人员将参加党员素质提升班。

　　“创先争优”活动的深入开展，使党支部建设得到显著增强，党员素质得到明显提高，先锋模范作用更加突出。进入7、8月份，采掘三区肩负着25810外段溜子道、1481工作面采煤、3289溜子道施工作业，在人员紧张、工作任务重情况下，该区党支部充分发挥战斗保垒作用，想尽办法，组织装料组人员利用业余时间，对2051绞车道、绞车房、运输平巷进行撬底清理，做好文明生产；8月4日，对一水平104运输巷路面、清理水沟300多米；为不影响正常生产，6日又利用集体休礼拜时间，由支部书记罗房带头，组织机电人员对1481工作面风电系统进行改造，紧密配合安全生产，取得良好效果。