萍矿集团刚刚评出的五名“岗位生产好能手”，均奋战在生产一线，以“特别能吃苦、特别能奉献”而为广大职工所称道，创造了出色的工作业绩，发挥了表率作用。

　　1、青山矿开拓二区掘进大工刘金发

　　被誉为“工作狂”的刘金发，月月出勤在26天以上，多时达29天，个人工效在职工中亦是独占鳌头。今年八月，为解决回采三区的工程接替，矿部要求该区在10天内完成581抛巷35米的掘进工程，刘金发每班都是满负荷作业，经常拖班加点，班班进尺在2.6米以上，创超个人计划300%，是其他班职工工效的2倍，使该工程提前5天完成，解决了采区工程接替的燃眉之急。在生产中埋头苦干，在安全上也不逊色。每班从乘罐下井的那刻起，他就紧绷安全弦，将安全牢记于心，从不冒险蛮干，是职工公认的安全可靠人。上山掘进时，他从不图省事、不怕麻烦，及时跟进使用护顶板、安全绳、踩脚盘等安全设施，掘了一架盘的空，就及时架一架盘。顺槽掘进不敞棚作业，及时跟进使用前探梁和特殊梁，架的棚子做到对山，巷脚巷高达到要求，所做的上山、顺槽掘进工程，从未出现过返修。

　　2、安源矿采三区采煤大工彭承益

　　30出头的彭承益，2010年参加工作，不到一个月就举起了风镐做大工，越是条件困难的地方越是争着上，总是能凭着娴熟的技术和强烈的责任心解决生产上的难题，每月采梁数都排在全区前列，是该区采煤一班的骨干力量。别人是两人扛一块溜子槽，他一人往背上一背，撒腿就跑；风巷上顶梁，他一手一只，不在话下；工作面采梁别人采10块，他采12块以上，并确保安全质量。今年7月，采三区371顺槽打掘进，温度湿度高，地质条件复杂，经常出现断层，瓦斯涌出量大，彭承益全月出勤29天，最高架棚9架，每天都是一身汗一身煤，受到领导及职工的一致好评。

　　3、白源矿采一区采煤大工潘建华

　　多次被评为萍矿集团、矿劳动模范，矿先进生产者、安全标兵的潘建华，工作认真负责、吃苦肯干，处处以一个劳模的身份严格要求自己，工作20年来井下出勤年年都在330天以上，20年干了22年的工作量。特别是今年3月份该区3287工作面初采，顶板烂、灰尘大、采煤难度大，对生产造成影响。潘建华主动请战，天天在断层处壁最多、顶板最烂、困难最大的地方工作，全月只休息2天，天天拖班加点。在他的影响带动下，全区采煤大工大都放弃了部分轮休，克服重重困难，超额完成产量任务。今年六月安全生产月期间，他每天都和区干班组长一道，第一个进入工作地点，检查安全质量，发现隐患动手就干，全月排除各类安全隐患23起。去年一年，潘建华采梁数达5600块，是区里其他职工的1.5倍，且工程质量全部达标，区领导和职工一致称赞他为“过得硬”的采煤大工。

　　4、萍乡焦化公司配煤车间配煤工侯靖

　　侯靖是全班组人员的表率，以特别能吃苦、特别能奉献的作风被广大工友点赞。工作中，他认真负责，经常在月配煤产量考核中名列前茅。他总是冲锋在前，班组中哪个岗位坏了托辊，他和司机一起搬新托辊、一起更换；哪个岗位皮带掉落的余煤多，他和司机一起清理；哪个滚筒轴承要加油，他总是在现场督促；哪个仓下料困难，他总是第一个到场处理。有时候发现其他班负责的区域有烂托辊等影响设备安全运行的情况，他总是“顺手”就把问题处理了。遇到急难险重的任务时，候靖无论人在哪里总是一个电话随叫随到，从无怨言。他还利用业余时间加强学习，熟练掌握了车间多个生产岗位操作技能，积极解决各类生产难题。

　　5、安源管道公司生产车间操作工吴维丰

　　13年来，吴维丰一直坚守在生产一线。他爱钻研、敢尝试、领悟力也强，在实践中不断打磨自己，技术得到很大提高，从一名普通的员工成长为副班长。在今年安源管道公司举行的第一届生产线员工技能竞赛中，他还以高分荣获了封口组第一名。封口生产线上，刀子与纬线接触，特别容易发热，影响生产效率，刀子也容易磨损。吴维丰大胆尝试，他将刀的方向反置，结果出乎意料地好，效率大幅提高，一个班的产量由原来的最多15根提高到20根，这一创新很快在车间推广开来；在缠绕工艺上，他提出将挡模板锥度加大，这样一来，不仅节省了时间，车削量也减小了。像这样的小改小革，吴维丰多年来一直在生产中探索，为车间节约了不少生产成本。