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白源煤矿多举措筑牢群众安全防线

发表日期：2018年2月2日作者：刘雨航、李群芳【编辑录入：xhyyysl】

　　“做群安网员，就得铁面无私，‘六亲不认’。”在白源煤矿，这已经成为了一条评价群安网员的标准。从2017年以来，白源煤矿多次开展安全教育活动、加强安全文化建设、优化组织结构，共同筑牢群众安全防线，确保矿井长治久安。

　　为充分发挥群安组织在安全生产中的监督检查作用，白源煤矿开展多次针对群安网员、青安岗员的专项安全培训，并开展群安小组竞赛活动，群安信息站每月对群安小组的工作进行总结，将其作为竞赛活动的依据。同时，在井口经常性开展安全知识有奖抽签精彩活动，设立安全生产咨询台，向职工散发宣传单，回答职工提出的有关安全方面的问题。如今，井下现场安全信息单的填报工作质量得到极大提高，网员每班填写信息单都会及时反馈到安全科，所有安全隐患均得到了及时整改，整改率达到100%，整改落实情况全部得到回复。

　　白源煤矿想方设法强化群安人员的工作热情，提升安全文化建设，建立网员微信群，将34名群安网员全部纳入“白矿——网员在线”微信平台，将重要通知和工作要求在平台上及时发布，在平台上搜集网员好的建议和要求；每月及时发放群安网员津贴，并予以公示，对于抓了严重“三违”和避免了重大安全隐患的网员，给予重奖，目前三分之二以上的群安网员都能超额完成抓制“三违”的任务；从今年一月份起，每月评选出一名明星网员，每月给予一定奖励；曝光“三违”人员，并进行安全警示教育；利用安全文化风景线、橱窗、井口安全电子屏、安全宣传横幅和黑板报，大力营造浓厚的安全氛围，在潜移默化中引导职工增强安全意识。

　　白源煤矿还对群安人员组织结构进行优化调整，加强群安网员的自身建设，严把群安网员、家属协管员的入口关。近段时间以来，该矿淘汰了一些工作热情不高、责任心不强的人员，吸纳了一批工作认真负责的“新鲜血液”。在此基础上，以制度建设作保障，形成了一级抓一级，一级保一级，一级监督一级的安全生产链。现在，群安网员们都时刻盯紧身边人，力求将危险因素扼杀在摇篮中。