图为招聘会现场。谢红英、周建生 摄

　　青山煤矿启动去产能工作以来，萍矿集团在做好内部转岗的同时，积极对接地方政府和有关企业，多渠道帮扶职工再就业。3月1日，年味还未散去，萍乡市就业局主办的2018年萍矿去产能分流人员专场招聘会就走进了该矿。

　　上午8时起，随着招聘单位陆续到来，青山煤矿广场上，前来求职的人员纷至沓来，不少企业展位前密密麻麻地挤满了人，有认真咨询的，有详细查看招工简章的，也有聚在一块讨论交流的，现场人声鼎沸、热闹非凡。

　　“龙凤煤矿是新建的煤矿，发展前景好，就选这家！”山东兖矿集团贵州能化公司是一家综合实力较强的企业，所属矿井均为国家一级安全质量标准化矿井，且薪酬待遇高、社保福利好，旗下的龙凤煤矿更是被誉为该公司最有希望的矿井。这些优势吸引黄杰萍和徐征南不约而同地选择应聘该公司管理岗位，他们一个原是青山煤矿运输区安全副区长，一个是该区技术人员。无独有偶，全国“五一”劳动奖章获得者、回收队队长张佰花年前已报名应聘该矿，今天也来到了现场。作为一名已在青山煤矿奋战20多年的老劳模，他表示去产能是大势所趋，职工们也大都理解、支持企业改革，自己有技术，趁年轻还可找到专业对口的工作，但针对年龄偏大的职工，企业也应该尽量想办法妥善安置他们。

　　在江西岳峰集团环保新材公司展位前，几名工作人员忙得不可开交。细细一问，这是一家坐落于萍乡湘东工业园的企业，董事长原是下岗职工，后自主创业成功，特别理解去产能职工的难处，也大力支持他们再就业，为此特意将有些工种岗位的年龄条件放宽至50岁，并表示今后会加强与萍矿再就业中心对接联系，及时为去产能职工提供合适的岗位。“这家公司规模较大、信誉度高、待遇较好，离家还近，就它了！”职工们也非常看好这家企业，至上午十点多，就有30余名职工应聘了该企业。

图为萍乡市就业局局长刘忠文（中）正在了解招聘情况。周建生 摄

　　当天上午，萍乡市就业局局长刘忠文等也来到招聘会现场，详细了解招聘情况，听取职工求职意向，并表示支持帮助去产能企业做好职工安置工作是政府部门义不容辞的责任，也是一项重要的民生工程，今后还要将招聘会延伸到职工居住的小区，职工也要积极转变就业观念，几方合力力促再就业工程顺利推进。

　　据悉，此次招聘会共有16家企业携2000多个适合去产能煤矿职工再就业的岗位进场招聘，此外还有5家培训机构，可为职工提供免费的月嫂、电子商务、维修等培训。招聘会共吸引了800余人入场求职，761人次进行了现场咨询，122人与企业初步达成就业意向，56人与培训机构初步达成培训意向。