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新年新举措白源煤矿开展班组安全质量百分竞赛考核活动

发表日期：2018年3月3日作者：李群芳【编辑录入：xhyyysl】

　　为进一步加强基层班组建设，充分发挥班组长在生产一线的作用，提高班组长安全生产工作积极性，白源煤矿新年又出新举措，从2月开始，对班组进行安全质量百分竞赛考核。

　　考核范围以采煤、掘进单位班组为主，分充填班长、采煤班长、架子工作面班长、掘进班长进行班组安全质量百分竞赛考核。安全科每班按照4个考核表，对所在工作面质量进行考核验收。按照评分结果，每月评选出2个安全质量最佳班长和1个安全质量最差班长，严格实行奖罚。对安全质量考核得分第一名的班长，安全绩效工资上浮50%，得分第二名上浮30%，得分最后一名扣罚50%。

　　该矿每月10日前进行评比考核，并将考评结果向全矿公开。对连续获奖的班长，由组织部门备案，作为后备干部培养；对月考核评分最末位的班长，第一个月对班长进行约谈，第二个月全矿通报批评，第三个月仍评为最末位的班长，进行组织处理。