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创品牌树样板深融合严考核白源煤矿党建工作亮点纷呈

发表日期：2018年4月11日作者：吴艳辉【编辑录入：xhyyysl】

　　“采一区党员活动室建设进度怎样？明天可以铺地板砖吗？”见到白源煤矿党委书记王海华时，他正在询问该矿采一区党员活动室的建设进展情况。“我们准备在采一区建设样板支部，这也是我们今年党建工作的重点。”放下电话，王海华介绍道。

　　在现有党建模式和党建品牌的基础上，白源煤矿党委不断创新“党建+”模式，积极扩大样板支部效应，进一步增强基层党组织的发展活力。去年，该矿将选煤厂党支部建设成样板支部后，在全矿15个支部中引起了强烈反响，兄弟单位也纷纷前来学习取经。今年，该矿又订立了“1+1”创建目标，即在采一区建设样板支部，在机关支部建立党员样板学习室，党委书记全程跟踪调度建设情况，以确保品牌推进有力、落实有效。同时充分利用宣传牌板、板报等媒介，大力宣传党员劳模先进事迹，在矿区掀起“比学赶超”的热潮。

　　将党建工作与矿井安全生产、经营管理和矿区稳定等工作深度融合、无缝对接，是该矿党委围绕中心、服务大局的具体体现。今年以来，由于井下地质条件发生变化，工作面遇到断层，安全生产面临重重困难，该矿党委在强化干部跟班带班、安全履职到位的同时，积极发挥党员的示范引领作用，组织党员突击队攻坚克难。采一区党员劳模欧阳国祥始终坚守在最苦最累的地方，感染带动工友奋战在800米地层深处。各基层党支部积极开展节支降耗和提质增效等活动，形成了党建工作的新亮点。

　　该矿党委对基层党建工作坚持高标准严考核，党群部门每个月联合开展一次安全大检查，井下、地面同时进行。对检查过程中发现的问题和隐患，及时进行整改落实。并建立激励机制，在每季一次的党建质量达标检查中，对评选为第一名的给予支部奖励500元，名次排列最后的进行诫免谈话，充分激发支部创先争优的积极性和主动性。

　　该矿还大力延伸“两学一做”学习教育触角，不仅仅抓党员的学习教育，还将全矿职工的学习教育纳入日程安排。近年来，由于煤炭行业经济形势下滑，企业经营陷入困境，部分职工思想波动较大。面对新形势，该矿党委有针对性地做好形势任务教育、安全宣传教育和爱岗爱企教育，促进职工队伍稳定。“4月中旬，我们将举办一次面向全矿职工的集中性的形势任务宣讲，主要是让职工认清形势，统一思想，立足岗位做好工作，确保矿井安全生产。”王海华说。