关心医院发展的多了，违章违纪的少了；关心医疗成本和节能降耗的多了，大手大脚浪费的少了；好学上进的多了，混日子的少了。目前，在湘雅萍矿合作医院分院党支部，出现了可喜的“三多三少”现象，“党性强、作风正、肯干事”在该支部已蔚然成风，为高坑和上栗两个院区完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

　　该支部班子注重加强党员的教育培训，采取集中学习与个人自学相结合、集中讨论和个别谈心相结合的方式，经常开展有针对性的学习教育活动。在工作之余利用党建微信公众号等网络平台，组织党员主动学习习近平总书记系列讲话、十九大会议精神、“三条例两准则”等内容，并要求党员积极向党支部汇报学习情况，不断提高党员党性意识，增强党员政治理论素质。

　　该支部注重将党建工作与医养工作有机结合，解放思想，转变观念，激励党员担当作为，个个积极成为业务上的带头人，分院活动的热心人，服务社会的有心人，充分发挥党员的模范带头作用。如冯春萍作为高坑分院院长，大胆进行绩效改革，为养老事业四处奔波，现老年病护理院需排队入住；朱清香在临床护理一线不怕苦不怕累，任劳任怨，兢兢业业，对患者付出十足的耐心和真心，经常从家中带来衣裤送给患者，为他们防寒保暖；彭琛作为一名年轻的内科副主任，有干劲、有想法、有激情、有热情，以身作则，吃苦耐劳，危急重症随叫随到，带领医务人员将科室业绩一次又一次创出新高……通过大家共同努力，2017年高坑分院总收入创近几年来新高。

　　同时，该支部还积极开展“五必谈、五必访”活动，密切与职工群众的联系，深入了解职工情况，与职工谈心，为职工解决问题；进一步深化“两学一做”学习教育，将分院非党员干部纳入进来一起学习，认真听取他们对支部的希望和要求，对党员的工作建议与意见等，使支部各项工作更高效、团队更有战斗力。并积极组织职工开展义诊活动，每个星期定期到老年护理院给老人测血压、血糖以及查房，提醒老人按时按量服药，经常走进老年护理院和老人谈心，询问老人生活情况，树立医务人员的良好形象。