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聚力转型发展续写百年萍矿新篇——吴培南接受《安源工人报》专访

发表日期：2018年12月26日作者：肖筱【编辑录入：xhyyysl】

　　“今年是改革开放40周年，也是萍矿建矿120周年，意义重大而深远，特别是聆听了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，倍感振奋，备受鼓舞。我们在回望国家改革开放40年光辉历程的同时，呼应新时代要求，更多的是思考怎样聚力攻坚克难，让萍矿这家百年企业薪火相传，焕发出新的活力。”萍矿集团党委书记、董事长、总经理吴培南说。

　　近年来，萍矿集团“加减并重”，推动企业改革、脱困、转型。2016年，坚决贯彻中央作出的供给侧结构性改革的决策部署，萍矿集团主动淘汰落后产能，大力精简机构部门。三年来，共计关闭退出煤矿、工厂、公司16家，分流职工近1.2万人，在岗职工减少到了8000人以内、减少了55%。与此同时，萍矿集团抓住机遇，做实“加法”，深化改革，培育和壮大支柱产业，加快转型发展的步伐。“稳定煤炭产业，全力做大玻璃焦化产业，做精管道、矿泉水、机械加工三大制造业和生产、生活、医疗养老三大服务业，稳步推进安源管道、同济建管两家公司转板上市，利用现有资产资源招商引资综合开发利用寻找新的经济增长点——这就是萍矿结合实际，对未来的发展规划。”吴培南介绍道。

　　关于当前和下一步的工作，吴培南说，萍矿集团要在确保企业安全稳定的前提下，持续推进企业瘦身减负、提质增效工作；要在稳定现有煤炭产业基础上，规划建设焦化玻璃产业，为萍矿的发展提供产业支撑；要在企业体制和机制创新上下功夫，做大现有管道、矿泉水、机械加工三大制造业和工程监理服务、城市生活服务、医养服务三大服务业，在今年完成安源管道混改并列入江西省“映山红行动”后，适时稳步推进现有新三板1-2家企业转板上市；要充分利用关闭退出单位闲置的土地、房产、铁路专用线、矸石山等资产资源，进行招商引资，发展新项目，盘活存量资产。同时，在推进改革发展过程中，要更加关注民生，提高职工群众的幸福感和满意度，凝聚广大干部职工力量，实现企业的振兴和发展。

　　企业的改革发展，离不开思想的引领，离不开党的正确领导和政治保障。“一代代萍矿人成就了百年萍矿，也培育了‘安源精神’。我们的‘安源精神’就是不惧困难挑战、义无反顾跟党走的理想信念，就是坚韧不拔、百折不挠的革命主义精神，就是与时俱进、勇于开拓、敢于创新的拼搏进取精神，是我们萍矿的宝贵财富和力量源泉。”吴培南说。今年，萍矿集团举办了系列活动，隆重纪念建矿120周年，就是为了在萍矿集团处于脱困发展的艰难时刻，让广大干部职工重温企业光辉历史，从先辈们的百年奋斗历程和“义无反顾、敢为人先”的安源精神中，汲取智慧，坚定信心，凝聚力量。萍矿集团把继承和弘扬“安源精神”作为党建工作的重要组成部分，全面贯彻新时代党的建设总要求，以永远在路上的精神状态，继续推进全面从严治党，坚持党的领导、加强党的建设，不断增强广大党员、职工对企业的荣誉感、认同感，将集团上下的思想统一到实现萍矿的振兴和发展上来，激发广大党员和职工干事创业的热情，义无反顾推进企业改革，为实现百年萍矿薪火相传贡献自己的力量。

　　面对当前省投资集团和省能源集团的战略重组，吴培南认为，这是举国上下庆祝改革开放四十周年之际，省委省政府和省国资委深化国资国企改革再出发，推进江西国企发展方式、经济结构、增长动力深刻变革，推动产业升级、动能转换，引领国资国企高质量发展的一项重大决策部署。这次战略重组，为江西能源产业大发展搭建了新平台，有利于江西能源产业集中优势资源快速发展和做强做大，同时有利于能源集团摆脱当前经营困境，实现稳定生存发展。吴培南说：“我们萍矿集团坚决拥护支持省委省政府和省国资委关于投资集团与能源集团战略重组的决定，我们将全力以赴按照上级要求做好战略重组相关工作，加强全公司广大干部职工的思想政治教育，扎扎实实做好战略重组期间的各项工作，将上上下下的思想统一到省委省政府、省国资委推进国资国企改革战略部署上来，坚决确保安全生产，坚决确保矿区稳定，并积极谋划好明年的各项工作。”