新年伊始，白源煤矿重新编制放顶工、采煤工、巷道掘砌工、放炮工、瓦斯检查工等十大工种岗位责任制，利用“逢五”安全活动日进行宣传学习，并制作成卡片形式，便于从业人员熟记，时刻牢记自身岗位职责。为进一步提高大家学习岗位责任制的积极性，检验学习质量和效果，切实增强从业人员岗位操作安全意识，从3月份开始，该矿对从业人员学习情况进行抽测考试，严格考核严明奖惩。

　　该矿由安全科、宣教科、工会组织人员每月不定期对十大工种人员进行抽测考试，考试以口头提问形式为主，在作业现场、学习现场或区科进班会上进行，每月抽考工种人员不少于30人。抽测考试成绩将作为月度奖罚依据：考试获100分的，奖励月度安全绩效工资10%；60-99分的不奖不罚；60分以下的，扣月度安全绩效工资10%；3个月内连续3次抽测考试在60分以下的，则取消第3个月安全绩效工资。

　　抽测人员成绩还将计入区科月度安全绩效考核，与区科管理人员安全绩效挂钩。凡抽测人员按单位综合合格率低于80%的，扣区科党政领导20%的月度安全绩效工资。