邓春(右)在奋力采煤。周建生 摄
“邓春是个乐观豁达的好青年,在我区出勤最多、效率最高、安全最佳、质量最优、年龄最小、收入最高!”走进邓春所在的安源煤矿采二区,区党支部书记丁建刚一口气就说出了邓春的“六个最”。 每月出勤26天以上,8年来放弃休息日300余天,在采煤一线共计采梁40480块,落煤76400余吨,8年干了12年的工作量,年年获评矿安全工作先进个人,多次获评萍矿集团、安源煤矿劳动模范及优秀共产党员,今年又获“江西省五一劳动奖章”……这份出色的成绩单,就是采煤大工邓春最响亮的名片。 红色安源成强大磁场 安源这片红色的沃土,涌现了无数革命先烈可歌可泣的英雄事迹。邓春就出生在离安源不到10公里的一个小山村,听着这些红色故事长大,从小就在心里深深烙下了红色安源的印记。因此,当2010年他得知安源煤矿招工的消息后,兴奋得一夜未眠,毫不犹豫报名应聘,当上了一名矿工,立志要在这片热土上干出一番事业。 进入这个素有“劳模摇篮”之称的采二区,邓春可说是如鱼得水、尽显其能。全国劳模杨和平、王湘萍,省劳模丁建刚均是他学习的榜样,党的十九大代表张来清更是手把手教他的师傅。从此,师傅精心教,徒弟刻苦学,比学赶帮超。张来清的每一个操作,邓春都会留心观察、认真揣摩,并把区学习室的采煤专业书籍都带回家苦啃,迅速掌握了采梁、架棚、放顶、护顶等技术,三个月后就成了独挡一面的采煤大工。此后,邓春更是干劲十足,一个月上30天班是常事;采煤技术也突飞猛进,别人一班采10块梁,他能采13、14块;安全、质量更不在话下,8年来连微伤事故都从未有过。 攻坚克难为突出品格 今年37岁的邓春,是全区年龄最小的一个,却是区里的生产骨干。他的字典里,只有“拼命干”这三字。近日,记者跟随邓春来到了井下。一到工作面,就见他迅即找到任务地段,排查是否有隐患,风水管路是否挂好,然后接好风镐就开始采煤。“采高、采直、采平一定要到位,护顶一定要严密,质量才能最优。”干起活来,邓春是一丝不苟。不一会儿,就见他一身汗一身灰,手上却丝毫未停歇。“别说这一会功夫,上班8小时,这个拼命三郎除了吃饭、喝水,就没见他休息,忙起来甚至连饭也顾不上吃。”一旁的张来清对这个得其真传的徒弟又赞许又心疼。 “他最突出的品格就是苦干巧干,攻坚克难。”同事们也纷纷插言。面对生产难题和急难险重任务,邓春不躲不饶不推脱,冲得上拿得下,既有敢干事的胆魄、干成事的决心,更有会干事的本领。这在他的日常工作中都体现得淋漓尽致。 当工作面受压变形,地段矮又有滴水,就要被迫停产时,是邓春主动请战、以身作则,带领突击队在煤泥水中加班加点奋战,用8天时间就完成了计划16天才能完成的任务,为生产争得了主动,保证了正常接替;当工作面溜子头笨溜子段要进行放顶回柱,而该地段坡度又较大时,是他主动请缨,带领小工对该地段进行修理加固,用长竹尖控制好顶板和老塘,克服重重困难,没有丢失一块顶梁;当工作面顶板破碎且浮矸石多,条件艰苦挑战巨大时,又是他,在全区发起安全生产劳动竞赛的倡议,并耐心做好职工思想工作,自己冲在前干在前,第一班就一举夺得采梁16块的好成绩,成功打响头一炮,鼓舞了全区职工士气,班班出色完成采煤任务…… 手握风镐的邓春,就这样乐此不疲,传承着红色基因,一步一个脚印,一年一个台阶,干出了骄人业绩,收入也成了全区最高的一个。 创新创业是前行动力 “井下一线工作,大多数人感觉脏、苦、累,我却体会到了别样的幸福!这关键在自己的心态,能以自己的苦累换来大家的光明与温暖、家人的衣食无忧,我觉得特别有价值,特别有意义!”劳模看问题的角度也不一样,他将创新创业作为不断前行的动力,不顾工作繁重,坚持挤出时间“充电”, 勤学习勤思考,勤动脑勤琢磨。 通过不断的知识积累,邓春敏锐地意识到煤炭企业要发展,必须实行机械化采煤。为此,自前年起,他就多方面查找机械化采煤资料,钻研机械化采煤知识。他的“先见之明”也很快得到印证。去年底,安源煤矿决定淘汰落后的生产工艺,推行机械化采煤,并在采二区工作面进行试点。目前机械化采煤创新工作室已经成立,邓春自然成为了其中的主要成员,在接下来的先进生产工艺推进进程中又将大展拳脚。 在安全生产和节支降耗上,邓春也提出了不少金点子。采二区工作面在特殊条件下要打“井”字木垛进行支护,一个木垛须用1立方米木料,每个1200元,平均每月需打6个木垛,花费7200元。经过长期观察和计算,邓春建议用大块浮矸石砌成矸石墩代替“井”字木垛。一个矸石墩包括木料、水泥,成本只要340元,一个月就可节约成本5160元。这项革新可谓一举四得,既利用了废矸石,保障了原煤质量,减轻了机电设备磨损,又节约了材料成本,在全矿推广后创造了良好的经济效益。 煤海搏击竞风流。走在时代前列的邓春,在地层深处以风镐为笔、以汗水为墨,描绘了一幅红色安源追梦人的创新创业画卷,为企业改革发展孜孜不倦地添砖加瓦。