日前，记者走进安源管道公司PE管生产车间，只见一个卷起裤脚的汉子正弯下腰帮车间员工运输刚出产的PE管道。他，正是该公司总经理汤飞宇。这位从基层干起，当过电工、干过维修员，做过安装、跑过销售的51岁汉子，最大的感悟就是凡事都要从企业和员工利益出发，做好公司最大的“服务员”。就在不久前，他被评为了江投集团2018年度优秀共产党员。

　　“勤”字当头  练就“打铁”功夫

　　1990年技校毕业的汤飞宇，凭着一个“勤”字，勤学、勤问、勤钻研，无论在哪个岗位，表现都同样出色：初毕业在高坑煤矿机电科采掘机械维修组做钳工时，仅维修组就有30余名职工，他肯学肯钻，围绕煤矿生产做了不少小改小革，两年时间就当上了机电科的大班长，多次代表单位参加技能比拼、青工比武，并获得好成绩；高坑煤矿破产后他进入萍矿机械厂工作，带领一个电工挑起了工厂所有维修重担，每天早出晚归，从未喊过累；2002年，他以笔试、面试第一名的成绩招聘进入安源管道公司，从此，安装项目测图、工程核算、投标管理等等，他都从不懂琢磨到精通才罢休。

　　在安源管道公司的17年间，汤飞宇经历了多个职位变迁，从营销中心一名普通业务员成长为营销中心副主任、主任，再到公司副总经济师、副总经理、总经理，唯一不变的，是他从未停止过学习，逐渐练就了一身“打铁功夫”，多次被萍矿集团评为劳动模范、优秀共产党员等。每次提及这些成绩，他总是谦虚地说他是一名党员，只是比别人“多做了那么一点”。

　　“真”字为本，坚守“服务”初心

　　“销售无捷径，唯有付出自己的真诚、真情与真心，竭诚为客户提供优质服务，才能为企业发展出力奉献。”汤飞宇说，这也是他的工作初心，“客户是我们的衣食父母，不能仅仅当成契约关系，而是要成为‘亲人’关系。”他常常嘱咐业务员，契约关系经不起时间和利益的考验，要多渠道了解客户的喜好和生活状况，多花时间与客户交流，客户的事业和家庭出现问题时，要当好“参谋员”，帮忙一起解决问题，这样才会得到认可。

　　 就是秉持着这个“真”字，他把服务客户放在首位。曾有一次，他突发肾结石，但为了拿下平顶山项目，他硬是忍着身体疼痛，深入了解客户真正需求，坚持一心为客户着想、为客户服务，展现出了自己独特的人格魅力，最终感动客户，成功拿到500万元订单。他的真诚、真情与真心，感化、温暖、换来了越来越多客户的心，业绩随之稳步攀升，逐步成长为公司的“金牌业务员”。也是凭着这个“真”字，只要是和他合作过的客户，都会建立长期的合作关系。

　　 对公司职工，汤飞宇同样如此。去年8月，他升任公司总经理，因为感受过在外跑订单的艰辛，如果业务员在外有什么拿捏不准的合同和解决不了的事情，只要向公司提出要求，他都会尽快出面解决，甘心做好职工的“服务员”。

　　“拼”字扛肩，勇担“时代”使命

　　一个“拼”字，代表着太多的付出与辛劳。而汤飞宇就是把“拼”字扛在肩上的人。

　　 2005年的一次，因时间紧，汤飞宇通宵加班制作标书，然后顾不上吃晚饭就直接上了火车，直到第二天早上下车后随意吃点就直奔投标现场，最终拿到了宜化集团第一个中标通知书，目前双方合作金额达一亿元以上；但那次，投标结束后汤飞宇就因急性肠胃炎住进了医院。为了拿下首都机场订单，汤飞宇顶着极大压力，3天2夜未合眼，加班制作标书，投标当天凌晨3点，又起床反复计算标价，确保万无一失；当得知中标成功的那一刻，万分疲惫的他在宾馆倒头就睡着了；有一年冬天，汤飞宇大女儿小手指被健身器材夹伤，一小节手指需要截断，为了拿到订单，他狠心抛下孩子奔赴外地……“公司300多名员工都是靠订单吃饭，我身担重任，就一定不能辜负他们的信任。”汤飞宇用实际行动践行着共产党员的使命担当。

　　走上总经理岗位后，他积极探索、创新经营管理模式，着力培养勇于担当、乐于担当的年轻后备人才；并确立了以市场部为核心的管理模式，全力以赴拓展市场；打破分配制度平均主义，成立了专门的绩效考核小组，将机关各部门工作完成情况、服务态度、工作质量等全部纳入绩效考核。他说，不作为是对企业最大的伤害，总经理就是要时刻为企业谋发展、为职工谋福利，他不会忘记自己的初衷，不会忘记自己岗位的职责和使命，择一事终一生。

　　如今，安源管道公司销售业绩大幅攀升，汤飞宇可谓是大功臣。“汤飞宇一心为公司，敢于用人，不计个人得失，处处以身作则，具有强烈的市场服务意识，在他的榜样力量带动下，公司风气得到了极大转变。”该公司党委书记、董事长李毅芳如是评价他。