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决战年末50天 浮法玻璃厂在行动

  发表日期:2019年12月10日      作者:李涛     【编辑录入:周建生

 

  “疏忽一时,痛苦一世!”走进浮法玻璃厂厂区,站在“浮玻厂历史上典型事故案例”图牌板前,8个醒目的大字映入眼帘,时刻警醒大家安全的重要性。

  自萍矿集团11月中旬在全公司开展“决战年末50天安全生产无事故”活动以来,浮法玻璃厂积极行动,从安全教育、责任落实、干部管理、考核奖惩等方面入手,多措并举、整体推进活动深入开展,确保实现全年安全生产目标。

  强化安全教育。该厂注重提高全体干部职工的政治站位,时刻教育广大干群,始终把人的生命摆在高于一切的高度,始终把安全工作摆在一切工作的首位,牢固树立安全红线意识,深刻认识安全工作的长期性、艰巨性、复杂性,克服麻痹思想和厌倦情绪,时刻绷紧安全生产之弦,担当安全生产之责。同时加强宣传发动,充分利用微信、板报、墙报、标语、图牌板等形式,宣传安全生产法律法规,浓厚安全生产氛围,以本厂历史上的典型事故案例教育广大职工。并通过安全签名承诺活动,警醒广大职工时刻注意安全。

  严格责任落实。该厂严格落实安全生产责任制,强化“党政同责、一岗双责”,坚持“管部门必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,不断强化履职担当,由厂领导挂点督导安全,盯紧看牢,严防死守,切实把好现场安全关,真正使安全工作事事有人管、件件有落实。

  强化干部管理。该厂进一步严肃工作纪律,明确要求在活动期间,各单位领导干部必须坚持24小时应急值班值守,落实好生产一线跟班带班制度;值班人员必须坚守岗位,确保信息畅通;各单位正职、分管安全生产副职、安全管理部门负责人原则上不得外出本市,恪守安全职责,抓好安全生产工作。

  严格考核奖惩。为使各项安全管理措施落实到位,该厂对全厂干部及安全监管人员均实行风险押金奖罚制度,严格考核、奖惩。为使考核工作到位,该厂采取检查督导、明查暗访、随机检查、回头查验等多种形式,对各单位进行安全巡查。对活动组织开展不力、敷衍应付、违规作业未得到有效纠正的,将进行通报批评;凡出现安全责任事故的单位将严肃处理,坚决确保实现安全生产年。


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