会议现场。

　　1月17日，萍矿集团召开第四届三次职工代表大会暨2020年工作会。大会号召集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移朝着既定目标砥砺奋进，集中精力把自己的事情做好，在“新时代长征路”上坚守初心、担当作为，迎难而上、改革创新，为推进企业可持续发展而努力奋斗。

　　萍矿集团党委副书记、总经理刘智明在会上代表集团作题为《迎难而上 锐意改革 努力推进萍矿集团可持续发展》的工作报告，全面总结去年工作，客观分析存在的问题，以及当前面临的生存压力和严峻形势，明确今年工作思路和目标。他指出，一年来，集团广大干群紧紧围绕“救危求存、转型发展”工作主线，积极实施“六个大会战”，攻坚克难、苦干实干，兑现了全年经营目标；积极主动、自我加压，实施了内部各项改革；坚定信心、蹄疾步稳，推进了企业转型发展；坚守底线、落实责任，确保了安全环保稳定；关注民生、扶贫帮困，促进了幸福萍矿建设；党建工作得到全面加强，企业各方面工作保持了平稳有序发展。

　　他强调，2020年是新时代实现萍矿新发展的元年，是萍矿生存发展十分关键的一年，集团上下要以问题为导向，以改革为动力，以业绩为目标，紧紧围绕“生存、改革、发展、稳定”工作主线，全面加强党的领导和建设，规范管理、挖潜增效、转型发展，使企业走上健康可持续发展道路。重点要抓好以下六项工作：抓紧抓实提质增效，实现现有产业效益最大化；改革驱动，担当碰硬，全面深化企业内部改革；立足实际，科学研判，清晰企业发展思路；增强风险意识，积极防范管控各类风险；巩固巡察整改成果，提升党建水平，为企业改革发展提供坚强保证；坚守初心使命，统筹兼顾，做好方方面面工作。

　　新一年发展蓝图已经绘就，并制定了“任务书”，给出了“路线图”，萍矿集团党委书记、董事长吴培南在总结讲话中强调，集团各级组织和广大干部职工必须坚定不移地贯彻好、不折不扣地落实好这个全年工作的行动“纲领”。

　　首先是要认清形势，凝聚共识，坚定打赢萍矿持续发展攻坚战的必胜信心。虽然当前我们面临产业空心化、思想观念僵化、职工队伍老化和体制机制固化“四大难题”挑战，安全、稳定、经营、资金、发展“五大风险”也依然存在，但我们还要看到机遇和希望，把思想和行动统一到全年工作目标和安排部署上来，以一往无前、背水一战的信心和决心，坚决打好打胜萍矿持续发展攻坚战。

　　其次是要坚守初心，牢记使命，坚决扛起实现萍矿持续发展的历史责任。必须大力推进产业转型升级，实现萍矿持续发展的目标；必须深入推进改革，解决萍矿持续发展的难题；必须依靠全体职工共同努力，完成萍矿持续发展的重任。

　　第三是要完善党的领导，加强党的建设，坚持打造引领萍矿持续发展的政治核心。着重在党组织核心作用发挥、党委中心组理论学习、干部人才队伍建设、党支部建设、廉洁萍矿建设、企业文化建设等方面下功夫，做到只争朝夕、团结奋进、担当实干，方能不负韶华、不负企业、不负职工。

　　会议由萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明主持。会上，集团财务总监徐建军报告了2019年度业务招待费使用情况；集团副总经理吕翔宣读表彰决定。大会对同济建管公司、安源管道公司、武功山休闲旅游公司等3个先进单位，钟秋明等7名劳动模范进行了表彰。各生产经营单位代表分别在会上就项目建设、市场开拓、内部控制、对标管理、贯彻落实会议精神等作了典型发言和表态发言。