企业经济规模大幅收缩、产业空心化问题严峻，走过122年历程的萍矿，2020年是能否实现新发展的关键一年。“作为新时代萍矿人，在企业再次面临生死存亡的危机关口，我们责无旁贷，必须勇敢面对、敢于担当，迎难而上、锐意改革、扎实苦干，奋力推进萍矿集团的可持续发展。”萍矿集团党委副书记、总经理刘智明在日前召开的年度工作会上，向全体干部职工发出“再出发”动员令，吹响“深化改革”冲锋号。

　　新的一年，萍矿集团定下“五大工作目标”：

　　1.完成上级下达的经营目标及各项改革目标。
　　2.完成玻璃搬迁升级项目开工前的各项工作。
　　3.确保安全生产和环保达标，坚决实现安全年。
　　4.确保职工收入与企业效益同步增长。
　　5.确保企业和谐稳定。

　　总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡察整改工作成果，以问题为导向，以改革为动力，以业绩为目标，紧紧围绕“生存、改革、发展、稳定”工作主线，全面加强党的领导和建设，规范管理、挖潜增效、转型发展，使企业走上健康可持续发展道路。

　　重点抓好六方面工作：

　　一、抓紧抓实提质增效，实现现有产业效益最大化。

　　立足存续企业，全面开展成本对标管理，找准差距、补齐短板、挖掘潜力，提升企业盈利能力和管理水平。树立销售是企业龙头的经营理念，进一步完善销售目标考核机制，打造优秀营销团队，努力拓展市场渠道，扩大产品市场份额，最大限度提高产品销售价格。推进技术创新，积极运用新工艺、新技术，推进节能降耗和“四化”建设。同时多举措强化应收账款管理、盘活闲置资产、压缩非生产性费用支出。

　　二、改革驱动，担当碰硬，全面深化企业内部改革。

　　努力建立科学高效的运行机制，精干机关人员，整合留守单位，推进各单位机构和人员定员定编，同时进一步完善绩效薪酬考核机制，将薪酬分配与工作业绩好坏、工作量多少挂钩，形成“干好干坏不一样”“干多干少不一样”的良好氛围。深化混合所有制改革，着力推进同济建管、城市服务公司的增资扩股，优化股权结构；推进安源工人报社综合改革，由单一纸质媒体向融媒体方向发展。加快处置僵尸企业，做到成熟一个退出一个，减亏减负。

　　三、立足实际，科学研判，清晰企业发展思路。

　　树立正确的发展观，加快推进玻璃搬迁升级项目，使玻璃产业有一个质的飞跃，做到技术更优、设备更先进、产品质量上台阶；以转板上市为目标，通过兼并重组、合资合作等多种方式和手段，推进安源管道公司总量和效益快速发展，确保3年内实现转板上市；在强化营销的同时，适时推进月池矿泉水公司股份制改革，引进战略投资者，探索管理层、骨干员工持股，做实做优矿泉水产业；加快推进建筑垃圾综合利用环保项目等的建设与储备，同时积极寻找转型发展新机遇，发展新项目。

　　四、增强风险意识，积极防范管控各类风险。

　　全面加强安全、环保、稳定、经营风险管控，压实责任链条，严肃执纪问责。其中安全工作要将重心放在基层企业、生产车间和生产岗位，强化安全源头管控，狠抓隐患排查整治。环保方面重在树立新理念，保障必要投入，抓好设备日常检查维护、在线监测监控等工作，确保环保达标。经营方面要规范财务核算，严格资金运行调配，加强各类合同管理，推进企业规范治理。

　　五、巩固巡察整改成果，提升党建水平，为企业改革发展提供坚强保证。

　　全面完成党建入章，完善党委集体决策制度，充分发挥好国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，为萍矿改革发展提供坚强政治保证。以加强学习培训为重点，进一步提高党员领导干部理论水平，为萍矿改革发展提供理论和智力支撑。以树立选人用人导向和规范选人用人程序为重点，加强干部和人才管理，为萍矿改革发展提供人才保证。以党支部建设为重点，筑牢基层党建基础，为企业改革发展提供组织保障。以作风建设为重点，强化全面从严治党责任，为萍矿改革发展营造风清气正、干事创业的政治生态。

　　六、坚守初心使命，统筹兼顾，做好方方面面工作。

　　落实好关注民生服务职工事项，包括确保职工收入与企业效益同步增长，为职工办好“开展健康体检、落实一年三节福利、提高住房公积金缴存比例”等十件实事好事，完善和落实扶贫帮困机制等。加强企业文化建设，着力提炼和实践安源精神，赋予新时代安源精神新的内涵，在传承和弘扬安源精神的实践中凝聚企业脱困发展新的精神动力，汇聚改革攻坚群智群力。同时一如既往做好社会治理、武装保卫、群工等各方面工作。

　　艰难困苦，玉汝于成。在此危机关口，只有改革企业才能更好的生存，只有改革企业才能得到更好的发展。只要我们坚定不移朝着既定目标砥砺奋进，集中精力把自己的事情做好，在“新时代长征路”上坚守初心、担当作为，迎难而上、锐意改革，我们就一定能实现新时代萍矿集团可持续发展的目标，再造萍矿新辉煌！

　　让我们只争朝夕、担当实干！
　　让我们不负韶华、不负企业！