非常时期非常之举，为做到工作和疫情防控“两不误”，萍矿集团从2月3日开始对总部机关实行弹性工作制，主要是在确保疫情防控到位的前提下，按照集团整体工作安排，由各部门根据工作需要，与人力资源部沟通协调，统筹安排本部门上岗或休假人员。

　　为确保机关疫情防控到位，萍矿集团制定并落实了严密的防控措施：一是加强排查，对身体异常人员不安排上岗；对进出办公大楼人员进行严格的体温检测并登记在册；要求全程佩戴好口罩；对办公室、会议室、调度室、电梯、卫生间等重点区域加强通风，并进行每天不少于一次的消毒，配备好洗手液和医用酒精，工作过程要求勤洗手，保持良好的卫生环境和条件；严格外来人员管理，无关人员禁止入内。

　　二是强化分散办公，尽可能采用居家办公、网络办公等多种形式开展工作，尽可能通过电话、QQ、微信等方式推进工作，尽可能减少人员聚集，有效防止交叉感染。

　　三是强化会议管控，压缩频次规模。要求尽量少集中、少开会，严禁召开大型集中会议。确因工作需要召开的会议，尽量通过电话、视频等方式召开，尽量压缩参会范围、精减参会人员、控制会议时间、加大座位间隔，所有参会人员必须佩戴好口罩。

　　为确保实行弹性工作制期间工作的高效有序运行，萍矿集团强化了纪律要求，要求各部门负责人要履行工作和防控“一岗双责”，以上率下，靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保疫情防控和各项工作政令畅通。机关工作人员必须自觉服从安排、听从指挥，休假人员必须保持手机24小时畅通，保证工作需要能按要求及时返回岗位并做好分配的工作。