为加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平，近日，萍矿集团制定基层党建工作考核办法，着重围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设、群团工作五个维度，对所属各单位党委和直属党总支党建工作进行考核。

　　考核坚持全面从严、客观公正，突出重点、注重实效，强化过程、持续改进原则，实行100分制，分基础工作和重点工作两项进行考核。其中基础工作注重规范党建日常基础工作；重点工作注重体现党建引领，以党内主题活动、集团党委督办重点任务、企业党组织急需解决问题为主。另设创新工作加分项，注重鼓励党建创新。

　　萍矿集团将党建工作考核作为各单位领导班子和领导人员年度综合考核评价的重要组成部分，将考核结果作为评价各单位党建工作成效的重要依据，与单位领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩。要求各单位全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把党的制度建设贯穿其中。尤其是要把党的政治建设摆在首位，将党建工作总体要求纳入公司章程，保证上级党委各项方针政策在各企业得到贯彻执行；要强化理论武装，教育引导广大党员干部尊崇党章，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”；要以提升组织力为重点，突出政治功能；要把纪律建设摆在突出位置，教育引导党员干部严格执行“六大纪律”，持之以恒正风肃纪；要坚持党建带群建，指导、支持工会和团青等组织正常开展活动，落实服务职工为民办实事各项工作，凝聚力量助力企业改革发展。