面对严峻的外部压力和复杂的内部风险挑战，过去一年来，萍矿集团各级党委围绕抓重点工作、抓党建基础、抓党建创新、抓作用发挥这四个方面，下实功、用实劲、出实招、见实效，做到了党建工作与中心工作深度融合、同频共振。

　　在重点工作上下实功。对“携手重组、共绘蓝图”大调研、大讨论、大献策活动、 “不忘初心、牢记使命”主题教育和巡察整改等重点工作，萍矿集团党委高度重视，精心部署，强力推进。自4月开展的“携手重组、共绘蓝图”大调研、大讨论、大献策主题活动，做到了讨论广泛、调研深入、献策积极，围绕四个专题全集团共召开各类讨论座谈会40多场次，梳理汇总形成意见建议70多条，对企业转型发展、改革改制和改善管理均具有较高参考价值。“不忘初心、牢记使命”主题教育中，各基层活动形式多样、亮点纷呈，通过调查研究等手段，积极回应职工关切，找差距、抓整改，重点解决了安全生产经营过程中的焦点和难点问题，切实为职工办好事、办实事。在落实巡察整改上，坚持自我加压，标准更严、措施更细，做到整改不到位不销号，追责不到位不放过，制度不完善不结束，整改以来建立健全40多项制度规定，进一步规范了企业内部管理。

　　在党建基础上用实劲。各单位党组织坚持融入日常、抓在经常，党委中心组学习制度化，党员干部培训常态化，线上与线上下相结合、理论与体验相结合的学习方式基本形成，用“学习强国”学习、用微信和“江投党建云”工作的习惯逐渐养成；“三会一课”、组织生活会等党内组织生活更加规范，党建工作制度更加完善。安源管道公司党委制定的《标准化党支部建设方案及考核细则》、武功山公司党委出台的“一方案两清单”，引领党支部标准化建设取得新成效。浮法玻璃厂党委移交退职党员时，领着党员去报到、带着电脑当场办，办法灵活、作风扎实、取得实效。中煤科技关停单位留守处党委每季开展一次党务工作互动交流，党委书记现场讲党务、讲实操，提升党务工作者业务能力。

　　在党建创新上出实招。各单位坚持党建工作与中心工作深度融合，在探索“党建+”新模式上取得新进展。萍矿工程公司、安源工人报社实行“党建+学习”，通过推进学习型企业建设，加强业务学习培训，助力员工素质提升，为企业发展提供人才支持。城市服务公司、萍矿工程公司实行“党建+业务”，从理念、制度、措施上入手，促进业务开拓和提升。浮法玻璃厂实行“党建+攻关”“党建+活动”，解决生产上的急难险重任务，并用形式多样的特色主题活动树立企业正能量、增强企业向心力。
　　

　　在作用发挥上见实效。各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，强化党建引领，党组织书记认真履行“第一责任人”的职责，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕全年工作目标，努力抓改革、谋发展、保稳定，去年全年营收增长1个亿，企业内部改革进一步深化，转型发展有了新进展，确保了矿区和谐稳定大局。