涵盖通用工种（含钳工、电工）、特殊工种、办公综合技能、专业技能（含党建、人力资源和社会保障）“四大类”，时间跨度长达半年，萍矿史上规模最大、奖励最重的技术比武即将拉开大幕。这既是萍矿集团“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动的组成内容，也是企业认真贯彻落实《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》的一个重要举措。

　　自6月开始，萍矿集团技术比武分“宣传发动、基层单位技术练兵和选拔、公司技术比武、表彰总结”4个阶段进行，至11月结束。其中基层单位岗位练兵和选拔阶段，要求各单位相关工种人员全员参与岗位练兵，通过自学、岗位实践及培训等多种形式提升专业水平；并大力在本单位开展技术比武，公平公正地选拔或推荐出优秀技能（业务）人员参加集团公司技术比武。萍矿集团还将实行赛前培训辅导，以提升员工解决工作实践中遇到问题的能力，使活动更具成效。

　　钳工、电工各取前6名，第一名授“首席技师”称号，奖励6000元；办公综合技能、人力资源和社会保障技能各取前6名，一等奖奖励4000元；党建技能取前5名，一等奖奖励6000元……为充分调动参赛选手积极性，鼓励更多职工学技术、钻业务，萍矿集团对各工种获奖选手均给予重奖。而且，最重要的是：所有获奖选手都进入萍矿集团人才库！

　　看到这里，你心动了吗？
　　那就快快行动吧！
　　练技能、增本领，
　　让－我－们
　　不负韶华、不负春秋！