49岁的欧书永，是浮法玻璃厂联合车间熔化工段值长。在这个“特殊”的高温岗位上，他尽心尽力地工作了近20年，一种刻在骨子里的敬业，使他充分发挥了一个工段管理人员的模范带头作用，带强了队伍，稳定了生产，他本人也被评为江投集团2019年度优秀共产党员。

　　在欧书永工作的熔化工段，熔化玻璃原料的窑炉温度高达1500余度，外围温度也经常是70余度，检修现场温度则高达100余度。高温，就是他每天要面对的极致“烤验”。虽然辛苦，但他对待工作的热情就如熔窑流出的玻璃液一般滚烫奔放。不论是在高温炙热的小炉下热修，还是在闷热呛鼻的环保管道中抢修，从没见他退缩过，总是冲锋在前、苦干实干，每天那个全身湿透的身影总少不了他。

　　欧书永还非常注重学习。记录本是他的随身之物，里面记着熔化工段的每日工作要点、十几个生产环节的运行情况、近三十个工艺控制点的控制情况，并热衷于钻研、思考，破解了生产中的一个个难题。他还详细记录着每个生产难题的解决方法、事故发生时的细节处理等，以不断积累经验、提升水平。针对工段换装室夏天热得出汗、冬天冷得发抖的问题，他组织力量对其进行改造和完善，提高了房屋隔热保温效果。对职工提出的工作服湿透需及时洗澡的问题，他积极反映、沟通，并参与蒸汽管路改造，解决了职工的后顾之忧，温暖了职工的心灵。

　　针对熔化生产实际，欧书永也提出了许多技术革新建议，取得了良好效果：为落实车间节能降耗目标，他提出对投料机运行参数进行调整（投料机高度降低10mm并前移20mm），使料垄形成明显，增加了配合料的受热面积，提高了熔化速度；他提出对窑炉四周空间进行密封（安装屏风及冷却部后山墙上部空间隔断），阻断了窑炉四周空间气体对流，减少了窑炉热损失，提高了窑炉热效率，降低了燃料用量；针对投料机电机无法实现在线检修的难题，他提出南北投料机连轴并转的创意，实施后投料机电机在线检修的难题迎刃而解，使投料机检修的浩大工程变得轻松又安全；针对因前期熔化的大幅调整，池底温度持续下跌，窑内沫子增加，夹杂缺陷大量增加的问题，他提出对料层厚度进行中间打薄、边部打厚，以加强玻璃液的横向对流，促进熔化的调整建议，又通过燃料使用、温度制度等的精细优化，池底温度下跌趋势得到抑制并开始上升，产品质量也大幅上升。

　　“团结就是力量，大家同心协力，才能把工作做到最好！”面对记者，欧书永一直这样强调。正是因为有他的以身作则、言传身教，熔化工段凝聚力逐步增强，也由此成为全厂最有战斗力的队伍之一。2019年该厂玻璃一等品率83%，最高达到94%，这与他们的辛勤付出是密不可分的。