“你们的座谈会开了吗？你提了什么建议？”“我提了氢站安全方面的建议!”“劳动防护用品可以适当增加！”“需增加安全防护设备的建议是我提的。”

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　　近日，浮法玻璃厂员工一见面或坐在一起，话题都离不开厂里开展的安全形势教育和合理化建议征集活动。

　　浮法玻璃厂从6月下旬至7月上旬，由厂长江锡兵“挂帅”，分车间、分部门、分班次组织全厂干群，召开安全形势教育与安全合理化建议征集座谈会。座谈会在宣讲全厂当前安全形势的基础上，鼓励员工结合自身岗位建言献策，积极提出安全生产、经营管理、节能增效、技术创新等方面的合理化建议。

　　相继召开的一场场座谈会，旨在层层传递企业安全生产和经营压力，广泛动员全厂员工进一步增强忧患意识、责任意识、发展意识和创新意识，形成众志成城谋发展的浓厚氛围。“我为企业献一策！”“要与企业同呼吸、共命运！”员工们越来越形成了共识。

　　活动开展以来，该厂共召开座谈会28场，收集到合理化建议近200条，员工参与率达到90%以上。据悉，该厂对合理化建议已分类进行了汇总，下一步将对合理化建议制定整改措施和方案，并由厂分管领导组织评审，对具有创新性、可操作性、实效性的好建议进行奖励、实施与推广，使活动取得推动工作、提升管理的实际成效。