“他党性强、敢于担当、作风扎实，处处为职工着想，是大家信服的好领导。”提起萍矿集团关停单位留守中心副主任兼杨桥办事处主任何水生，该办事处员工几乎众口一词。

　　“劳模都是干出来的”，这句话用在何水生身上再贴切不过，他曾5次获评萍矿劳模，多次获评萍矿优秀党务工作者，今年又获评江投集团优秀党务工作者。“老劳模”的“新风采”，同样精彩。

　　践行初心使命，心系职工“显大爱”

　　工作中，何水生时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，作风扎实，心系职工，总是想方设法为职工排忧解难。杨桥煤矿自2016年8月关井闭坑后，企业困难人员逐渐增多，患职业病及工残人员等群体诉求多，时任副矿长兼工会主席的何水生，为做好扶贫帮困工作，几乎将杨桥煤矿20多户特困职工家里跑了个遍，足迹遍布腊市、芦溪、分宜等地，一户户上门走访，一家家了解情况，掌握困难职工一手资料，并与萍乡市总工会取得联系，为符合条件的职工建档立卡，让他们享受到企业和组织“帮扶政策”带来的温暖。

　　去年，职工甘佳桂突然发病，无法上岗，小孩才12岁，妻子又无工作，家庭没有任何经济来源，生活十分困难。何水生立即召开班子会，商讨、制定帮扶方案，并与萍乡市劳动能力鉴定委员会对接，对甘佳桂进行病残鉴定，使其及早享受到病退工资待遇。今年4月份，家住新余的退休职工孙宝绸由于年老多病，医治费用高，又没有办理异地治疗手续，家庭生活较困难。何水生得知情况后，立即与她取得联系，上门进行慰问，并送上慰问金500元，同时安排有关人员与萍矿集团医保科和萍乡市医保局对接，解决了她异地治疗的问题……

　　一桩桩一件件，何水生就是这样，以一颗真心、一份真情，实实在在地为职工办实事、解难题，践行着一名党员的初心和使命。

　　彰显责任担当，心系企业“谋大利”

　　杨桥煤矿关井闭坑后，留守各项工作包罗万象，十分繁琐。如何更好地推进工作，为企业“谋大利”，是时时萦绕在何水生脑海中的一件大事。

　　在去产能职工安置过程中，何水生是带着合同，上门做职工思想工作，讲道理，亮政策，用真心和诚心感动他们，得到职工的理解和支持。杨桥煤矿处于一县三镇交界地方，工农关系较为复杂，在做好职工安置的同时，为了不让国有资产流失，他不等不靠，加紧推动资产处置工作。在此过程中，他身先士卒，通过真诚交流，用政策交底，处理好了各种关系，得到当地政府和各方大力支持与理解。为使效益最大化，他主动联系买方，减少中间环节，并带领留守人员自己装车，组织处置各类资产，去年处置资产收入达175万元。

　　今年以来，面对疫情的巨大影响，他没有止步，通过严谨的市场调查、现场踏勘和评估等，摸清了煤矿矸石山真实储量，并多方联系售买意向人，采取网上拍卖的方式，成功将矸石山以669万元的价格拍卖，使矸石山变废为宝；同时还将偏远山区的6处办公场所与场地出租，每年可获得租金近10万元，为企业进一步盘活了资产，争得了效益。

　　坚守廉洁自律，一心为公“扬正气”

　　“苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”熟悉何水生的人都知道，他严于律己，坦荡做人，事事出于公心，处处扬着“正气”。

　　2019年10月，杨桥煤矿党政领导均进入经济技术咨询委员会，领导干部仅剩他一人，从此他党政“一把抓”，分宜矿区、萍乡办事处两地跑，项项工作有讨论、有决议、有落实，从不以权谋私，从不吃拿卡要，确保了矿区工作正常有序开展、职工队伍稳定。今年疫情期间，因当时分宜属重灾区，矿区工作人员出入受限，生活物资供给困难，没有保障。他坚持每天早、中、晚三四次电话调度，及时了解住矿职工的生活和疫情物资落实等方面情况，要求驻矿职工坚守岗位，加强自我防护，全力确保当地居民的正常供水和供电。同时利用学习强国视频会议平台，每月定期召开四次疫情防控专题会，安排部署疫情防控具体事情和措施，解决矿区内工作人员吃住的实际困难，确保了工作人员工作生活正常。

　　为解决办事处职工吃饭问题，何水生规定食堂用餐每人收取5元；偶尔自己亲戚来访就餐，他也会自己主动到财务交餐费；职工加班辛苦了，他每次都会自掏腰包，改善职工伙食；特别是在党员档案移交工作中，因杨桥煤矿100多名党员分散在萍乡、赣州、南昌、丰城、高安等地，全部是他自己开车带着党员干部去主动对接，使该项工作推进顺利。“自己能做的事，就自己去做；能带动大家的事，就带领着大家一起干。”他是这样说的，也是这样做的。

　　这样一个坦荡的人，一个全心全意为职工谋幸福、为企业谋利益的党务工作者，用他耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，践行着党员的初心使命，深受党员、群众的好评，以实际行动诠释了基层党务工作者的责任与担当。