恢复中断多年的“一年三节”福利、开展首次全员健康检查、大力帮扶困难职工、“五小”活动成效明显、技术比武广受好评……进入2020年以来，萍矿集团工会将工作重心放在为职工办实事做好事、为企业增活力添动能上，实招频出、亮点频现，当好了服务职工的“贴心人”、企业发展的“催化剂”。

　　疫情中凸显“工会力量”

　　疫情发生后，萍矿集团工会迅速行动，主动作为，积极做好疫情防控，一方面通过工会工作群广泛宣传疫情防护知识，一方面及时传达工作要求、推送相关信息、布置防控工作、摸排职工身体和生活状况；同时积极筹措抗疫物资，拨付5万元防疫专项资金给基层生产单位，并想方设法采购6500只口罩发给复工复产单位职工；全力组织向省红十字会捐款，共有1292名职工捐款17.15万元；对全集团困难户全面进行摸排，走访慰问困难职工118户，为他们送去了米、油等生活物资和防疫物资；对被隔离的职工每天电话问候，协调解决实际困难；认真摸排孕期、哺乳期女职工返岗情况，了解她们的困难与诉求，结合实际安排她们居家办公、灵活安排休假及工作时间，切实做好孕期、哺乳期女职工劳动保护；关注复工职工饮食起居，要求各级工会协助党政做好后勤保障工作，确保热饭热菜和居住场所安全卫生，保障特殊时期职工身体健康。

　　活动中彰显“工会风采”

　　为对冲疫情影响，萍矿集团工会紧扣“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题，扎实开展“五小”活动和技术比武等一系列活动，为企业增加了新活力、添加了新动能，成效十分明显。

　　自5月起在全公司发起的“五小”活动，截至目前已收集各类建议376条，经梳理整合为75条，其中36条已转化落地，产生了四个方面的效果：在直接增收节支上，办公室职工提出机关4000户职工住宅二次加压供水电费问题，经萍矿集团与市自来水公司交涉，萍矿不再负担加压电费，每年可节约38万多元；浮法玻璃厂职工提出将南边1#拉边机摄像观察孔改造的建议落实后，日产量提高40重量箱，全年可增加收益86万元。在节约降耗上，安源管道公司对28台注塑机进行专用型交流伺服系统节能改造后，降耗达75%；安源电厂锅炉煤斗使用搪瓷溜槽给煤，在提高运行效率、节约燃料成本上效果明显。在提高产品质量上，安源管道公司通过改造9号挤出机，使正品率提高30%。在改善企业内部管理上，月池矿泉水公司根据职工建议，制订了提高技术工人待遇实施办法，实行技能奖励津贴制度，对激励职工提升技术水平作用明显。

　　分集团公司和基层单位两个层面进行的技术比武，是萍矿史上规模最大、工种最全、奖励最重的技术比武，既有通用工种项目，也有特殊工种项目，还有办公综合技能、党建技能、人力资源和社会保障等项目，涉及面广，基本做到了全覆盖，在集团上下掀起了一股学技术、钻业务的热潮。9月15日，萍矿集团层面的技术比武大幕已正式拉开，当天即进行了电工、钳工、办公综合技能理论知识赛和办公综合技能PPT实操考核，职工反响良好，阅卷老师也直呼职工技能大有进步。

　　履职中体现“工会暖阳”

　　作为“职工之家”，萍矿集团工会坚持以人为本，把关心职工作为工作的出发点和落脚点，致力于做好职工的“贴心人”，真正把职工放在心上，给职工传递“家”的温暖，今年服务职工力度堪称历年来最大的一年。在萍矿集团党政的大力支持下，年初即恢复了中断多年的“一年三节”职工福利，春节前给每位职工发放了800元物资，给了职工意外的惊喜；组织开展全员健康检查，是萍矿首次规模最大、惠及人员最多的一次体检；积极反映职工诉求，年内两次提高职工住房公积金至最高缴存比例……这些服务职工的实事、好事，惠及全体在岗职工，都是多年来的第一次，特别是提高职工住房公积金缴存比例，努力多年终于做成，切实提升了职工对企业的认同感归属感，增强了企业的凝聚力向心力，也是工会人员认真履职尽责的最好体现。

　　萍矿集团工会还加大了困难职工帮扶力度，恢复了一度中断的端午、中秋节困难补助，春节期间发放困难补助金31.68万元，端午节又下拨困难补助金14.25万元。下半年，萍矿集团工会还将举行一次内部实物捐赠活动……服务好职工，萍矿集团工会一直在路上。