职工收入1—8月人均增长5120元，增幅14%；困难职工建档立卡200多名，“一年三节”困补资金增加30%；18.15万元金秋助学金惠及89名莘莘学子，补助对象和补助金额双双“大提升”；赴庐山开展为期一周疗休养职工42名，参加萍乡市总工会举行的赴婺源、三清山疗休养职工20名……数字是枯燥的、冰冷的，然而，数字又是有力量的、有温度的，每一个数字的点滴变化，都饱含着萍矿集团对职工群众的深切关怀和浓浓爱护，体现的是萍矿集团为民办实事解难事的坚强决心和坚韧毅力。

　　今年以来，萍矿集团坚持以“让党旗在基层一线高高飘扬”为主题，深入开展“双创双服”主题实践活动，并将主题实践活动贯穿党史学习教育全过程，紧密联系萍矿及各单位改革发展中心工作和职工切身利益，把对党史学思悟的思想成果和精神动力变为企业发展创新创效和为职工办实事、解难事的实际行动。

　　关怀普惠 让受益职工群众多起来

　　收益是生产力的强劲驱动力。今年以来，萍矿集团在效益回升的基础上，把增加职工收入作为办实事的重点，1—5月全公司职工收入人均增长2950元，增幅达13%；1—8月，全公司职工收入人均增长5120元，增幅达14%，关爱职工群众体现在实实在在的收入增长上，有效调动和提升了干部职工的工作积极性、创造性，切实提升了干部职工的获得感。

　　困难职工的实际困难是萍矿集团党政的重要牵挂。萍矿集团是百年工矿企业，历史遗留问题多，历史包袱重，目前在岗职工2000多人，内退、协保、病退职工达3000多人。针对这一情况，萍矿集团组织开展了困难职工摸底调查，经过精准识别，发现有200多名在册职工符合困难职工建档标准，并依据其困难程度和致困原因分为四类管理，即深度困难职工、相对困难职工、一般困难职工和意外致困职工四类。同时，加大帮扶力度，特别是“一年三节”和金秋助学的困难帮扶力度及覆盖面均大增。

　　“在帮扶困难职工方面，今年我们最大的亮点，就是在努力做好自身帮扶的基础上，积极探索借助社会力量开展扶贫助困。”萍矿集团有关负责人告诉记者，“我们先后引进星星社区、灯塔行动、天顺大药房等社会爱心组织，参与到萍矿困难职工帮扶行动中。目前已有2家机构为14名在读大学和研究生的困难职工子女捐助助学金，并在联系一对一长期帮扶；还有1家志愿者组织将10户在读中小学的困难职工子女列入了一对一长期帮扶计划；一家中秋节职工福利供应商近期也为萍矿4户深度困难的职工家庭送去了救助金。”

　　同时，萍矿集团还注重造血帮扶，提升职工再就业技能。9月6日—12日，组织75名职工、家属参加了萍乡市总工会举办的“携手小康”中式面点师技能培训，并发放面点师资格证和推荐就业。“没想到我做的糕点比蛋糕店的都好吃了！”立竿见影的效果，让不少职工大为惊叹。

　　爱心有品 让受益职工群众乐起来

　　对于工矿企业职工群众来说，安全健康是一切工作的前提，也是高效工作、快乐生活的保证。萍矿集团历来重视安全工作，不仅注重日常安全管理，对于安全新法新规，也总是积极学习实践。近期，又举办了为期3天的安全生产管理人员培训班，重点从习近平总书记关于安全生产重要论述、消防安全知识、新安全生产法、典型事矿和应急救援案例分析等内容，对全公司38名安全管理人员进行了脱产培训。

　　“根据女职工的特殊身体条件，我们加大了关爱力度。”萍矿集团工会有关负责人告诉记者，集团为全体女职工购买了2份女职工幸福险；开展了女职工妇科体检，并提高体检标准，每人增加了100元的扩展体检项目，目前共有465人参检；女职工卫生费由原来每人每月30元增加到了50元；开展了职工互助保险，扩大了职工大病救助范围，提高了救助标准。“以前的防癌检查都要自己自费，现在单位全包了，这是对我们女职工的贴心关爱啊！”参检女工王大姐高兴地说。10月份，萍矿集团还将开展职工“微心愿”活动，实行党员领导人员挂点联系1—2户困难职工家庭，开展挂点联系帮扶解决困难职工家庭的实际困难和问题。

　　幸福加温 让受益职工群众暖起来

　　萍矿集团不仅关心困难群众和特殊群体的难题困扰，还注重围绕提职工群众的幸福感做文章。今年发放面值210元的电影卡1698张，丰富和活跃全体工会会员的业余文化生活；将生日卡的范围由在岗职工扩大到在册职工，目前已为上半年生日的在册职工发放面值130元的生日慰问卡2103张；组织42名职工赴庐山开展为期一周的疗休养，这是时隔8年，萍矿集团重新启动的一件惠及一线职工的大实事；向萍乡市总工会争取到20个名额，组织20名职工参加市总举行的赴婺源、三清山疗休养，获得职工的普遍好评。“咱工人也能到高档影院看上几场电影，还能来一场说走就走的旅行呢！”工人李师傅对此颇为得意。

　　住房问题是消费大件，为改善职工住房条件，萍矿集团大力推进完善公租房产权工作，目前已受理1000多户，已办证360户，剩余的正在派出专人协助督促办理中。同时，加快推进城市棚户区改造收尾工作，850户城市棚户区职工、住房困难户正陆续入住。

　　一个个困难职工的切身之难解决了，一桩桩职工群众的隐隐之需被发现了，一件件干部职工的美好期待成真了……“有质”“有量”“有温度”，这是萍矿集团新时期关爱职工群众的新标准，也是密切联系职工群众，凝聚转型发展、高质量发展合力的新法宝。