为扎实做好钟晓云案“后半篇文章”，萍矿集团党委从“五个坚定不移”入手，围绕深刻汲取钟晓云案暴露出的政治意识不强、党的建设悬空、治理能力落后、权力监督缺失、队伍建设混乱的教训，不断细化工作内容，提出57项具体措施，目前已完成43项，10项正在推进中。

　　坚定不移把加强党的政治建设作为永恒课题。萍矿集团党委将落实“第一议题”制度和政治谈话制度、开展党史学习教育和警示教育、加强廉政文化建设作为加强党的政治建设的重点，党委带头落实，并加强对所属企业党组织理论学习的组织、领导和督查指导，目前各企业党组织“第一议题”制度及两级组织政治谈话均实现了全覆盖，打造了总部廉洁文化走廊，正着力建立一批廉洁文化示范点，分8批对全体党员进行轮训也正在推进中。

　　坚定不移推动党的建设和改革发展相互融合。萍矿集团党委5月修订印发《萍矿集团公司“三重一大”决策实施办法》，并完善了党委会决策、董事会决策、总经理办公会决策和党委会前置研究重大经营管理事项等四个清单，同时指导督促各企业党组织修订制度和清单，目前9个单位已全部修订完成。落实了“六有”党建工作法，并逐层逐级压实党建工作责任，每个季度梳理党建工作短板，列入问题清单，分析发生根源，扎实抓好党建“三化”问题整改。

　　坚定不移打造精干、高效、专业、年轻的干部队伍。加快梯队、体系、活力“三项变革”，有针对性地重点培养优秀年轻干部，把学历高、年纪轻、潜力大、干劲足、有担当的年轻干部选拔到重要岗位，统筹岗位调整、技术调整、转任专职董事监事、高职低聘和撤职退出等手段，加速优化干部队伍。因企制宜推行竞争上岗，尝试推行“低职高聘”，对有能力、有担当的员工全面实行“赛马制”，全面激活选人用人活力。

　　坚定不移强管理、深改革、调结构、防风险。加强项目投资监管，推动重大投资项目跟踪审计以及投资后评价实现全覆盖；加强厘清产权责任，理顺权责关系；加强出资企业的股权管理，切实维护国有资产合法权益；加强对企业转型升级的科学谋划，组织开展新兴产业发展、重点行业培育、传统产业转型提升等重大课题研究，为集团实现高质量发展提供决策参考和智力支持；强化对不具备市场竞争力企业和产能的淘汰退出力度，让企业瘦身减负、轻装上阵。

　　坚定不移守好制度红线和纪律底线。积极发挥财务、监事会监督作用，以党内监督为主导，贯通各类监督。前移监督关口，把事前、事中监督作为一项重要举措，对工作中的一些苗头性、倾向性问题，进行深入分析，提出应对措施。整合财务、法务、审计和监事会的监督力量，全面建立健全重大监督事项会商研判、违纪违法问题线索移送机制，共享问题线索、狠抓问题整改，全面提升“大监督”效能，强化跟进监督、精准监督、全程监督，健全党委统一领导下的全面覆盖、权威高效的监督体系。同时持续规范领导干部家属从业行为，今年7月购买了73本《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》书籍，发放给萍矿集团全体中层干部学习。