12月15日下午，省委老干部局二处处长黄瑜率调研组一行来到萍矿集团，就离休干部“一人一策”精准服务，以及离休干部生活待遇政策落实情况自查自纠等工作开展调研。萍矿集团副总经理吕翔及相关部门负责人参加调研座谈会。

　　座谈会上，吕翔简要介绍了萍矿集团发展概况，并从“健全机构，选好服务离休干部的管理人；精准服务，做好离休干部服务的贴心人；思想引领，做好离休干部党员政治生活的组织者；生活关心，认真开展离休干部生活待遇政策落实情况自查自纠”等四个方面，详细汇报了萍矿集团离休干部“一人一策”精准服务、离休干部生活待遇政策落实工作开展情况，以及如何用心用情用力让离休干部晚年生活更加舒心的各种举措和取得的成效。与会人员就如何做好离休干部“一人一策”精准服务等工作进行了交流探讨，并就相关问题进行解答。

　　调研组对萍矿集团高度重视、大胆探索离休干部“一人一策”精准服务等工作给予了高度评价。并表示当前离休干部整体进入“后双高期”，建立离休干部“一人一策”精准服务机制是推动离休干部工作高质量发展的重要举措，也是做好离休干部最后一站的服务保障工作。希望通过对离休干部“一人一策”精准服务，摸清和掌握一手资料，促进与老干部的交流，梳理好老干部的待遇和落实情况，借助社会各种放心平台、放心方式，让离休干部享受到精细化、个性化、多样化服务，让他们获得更多的归属感、认同感和幸福感。

　　调研组强调，要对照关于离休干部的各项制度，认真落实好政治待遇和生活待遇；要以老干部的需求为导向，充分利用优质资源做好老干部精准服务工作；要按照组工干部标准，抓好老干部工作队伍建设；要认真厘清思路，积极稳妥推进离休干部个性化、共性化、精准化服务机制的创新与发展。