去年以来，萍矿集团两家下属企业陆续出现党风廉政建设问题。为汲取教训，以案为戒，萍矿集团党委于3月11日召开党风廉政建设工作会，认真对照两案，深入查摆、深刻反思。会后，萍矿集团纪委积极行动，强力推动各单位强化廉政风险预警防范，深挖管理漏洞，深入开展廉洁风险排查。经逐一排查，共发现27个廉洁风险点，目前正在有序推进整改。

　　自3月11日起，萍矿集团所属9个单位以各单位纪委书记为第一责任人，迅速成立排查小组，全面拉起党风廉政建设风险排查网，全方位、全过程开展地毯式排查。各单位根据实际情况，凡是涉及人、财、物的关键岗位、关键人员一律从制度建设和执行情况两方面进行彻底排查。如萍矿工程公司针对材料采购、人力使用重点进行排查；月池矿泉水公司针对送水司机重点进行排查；安源管道公司针对销售合同、供应合同重点进行排查；经贸公司针对食堂采购、就餐人数重点进行排查，确保各项漏洞“查得出、看得明、补得牢”。

　　经过细致全面的排查，共查找出招投标采购、项目及工程建设、营销管理、资产处置、合同管理及财务管理等方面共27个廉洁风险点。共性问题主要表现在原材料、设备、物资采购易出现较大廉洁风险；财务管理、资金支付等方面可能存在风险点；资产处置过程中和营销过程中存在廉洁风险；人力资源及干部任免风险；职工食堂管理风险。个性问题主要表现在对各项费用的收取上及各项材料使用和领用中存在廉洁风险。

　　针对查摆出的廉洁风险点，萍矿集团纪委针对性地进行解剖式分析，梳理出风险点背后的原因主要是政治站位不高，思想认识有偏差；落实党风廉政建设教育不到位；制度建设不够科学全面，治理体系不完善；权利过于集中，缺乏有效监督等四方面。

　　为全面推进整改，萍矿集团坚持问题导向，加强纪委监督，坚持“严”字当头，边排查边整改。目前，萍矿工程公司货运场停车费和门店租金已由现金收取整改为二维码收取；小工上岗人数和照片每日发送至工作群；人工工资直接发至本人银行账号。月池矿泉水公司废纸盒、报废材料由班组长处理改为由纪检监察人员监督处理、款项上交财务。留守中心加强食堂监管，每月至少抽查1次。浮法玻璃厂重点完善了“三重一大”决策制度执行情况；开展了一次关键岗位人员警示谈话；引进了一套智能称重管理系统与视频监控系统配合使用，严控虚增重量风险；规范了合同管理，杜绝串货、泄露商业机密等行为。

　　同时，萍矿集团党委还积极组织各基层党支部将习近平总书记关于八项规定的重要论述纳入支部“第一议题”进行学习，并对照进行自查自纠。通过一系列强有力的举措，努力营造企业良好发展环境，促进企业政令畅通、风清气正、欣欣向荣。