4月11日，萍矿集团召开周调度会。会议强调，面对当前严峻形势，要全面加强作风建设，切实发挥总部“头雁”效应，统筹抓好疫情防控、安全生产等工作，促进企业健康有序发展。

　　近日，国务院安委会制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施，其中有多条与企业密切相关。会议强调，各单位各部门对此要高度重视，做好前期预案，研究贯彻落实举措；并要根据近期检查出的安全隐患问题，对照进行整改。安全生产环保部要加强日常监管，不间断地下到基层，重点抓制“三违”，真正把身子沉下去、让问题浮起来，及时通报问题，切实抓好整改。

　　会议指出，当前，疫情防控形势依然严峻复杂，各单位各部门要一如继往紧绷疫情防控常态化这根弦，强化责任担当，坚持“严”的主基调，全面加强人员管控，持续抓好“外防输入”。尤其是对外出、出差人员，要认真摸排、加强跟踪，严格实行闭环式管理，确保一环一环紧密咬合，没有“断点”。

　　会议指出，上周江投集团召开两个视频会，查摆了萍矿集团所属企业存在的问题，暴露出萍矿在“机关部门监管、对股份制企业重大问题把关、人力资源及人才流动招聘管理、决策程序”等方面存在的差距。会议强调，打造模范总部、一流总部是企业今年全面从严治党的重要任务，机关人员要切实转变作风，对分管领域负起责任、加强监管，认真梳理、揭露问题，并指导基层分析、研究和解决问题，切实发挥总部“头雁”效应；对于应发现而未发现的问题，对检查人员、分管负责人都将追责问责。对股份制企业重大问题，上级组织必须把好关口、担当作为，认真指导基层规避风险。要严把人员进入关，进一步完善人才招聘流程，使招聘工作规范化、制度化，实现用制度管人、管事；集团党委会、董事会、总经理办公会决策程序已规范，关键在落实，程序不能缺失，但也不能越位、缺位。