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萍矿集团召开二季度工作会暨打造模范总部动员部署会

  发表日期:2022年4月14日      作者:王嘉妮     【编辑录入:周建生

二季度工作会暨打造模范总部动员部署会现场。

 

 

  4月13日上午,萍矿集团召开二季度工作会暨打造模范总部动员部署会,全面总结一季度工作,查找当前存在的问题和不足,安排部署二季度重点工作,号召全集团各级组织和广大干部职工继续牢牢树立过“紧日子”思想,持续发力确保二季度经营目标兑现,坚决实现“双过半”。萍矿集团党委书记、董事长吴培南主持会议,并就打造模范总部进行动员部署。

  萍矿集团党委副书记、总经理刘智明在会上通报了一季度主要产品产销量情况、营收情况及经营目标兑现情况,剖析了影响经营目标的主要因素。他指出,一季度通过集团上下切合实际抓疫情防控,持之以恒抓安全生产,同时不断强化内部管理,深化企业内部改革,已形成常态化防控机制,环保督察整改稳步推进,经营效果基本达到预期,兑现了江投集团下达的经营指标。他强调,二季度企业生产经营活动受市场波动和疫情的双重叠加不利影响还在持续,各主要生产经营单位的主要原材料价格仍在高位运行,企业面临的经营形势十分严峻,集团上下思想上必须高度重视,各单位必须采取更加积极有效的措施,对冲原材料上涨、销售受阻、市场开拓困难加大等不利因素带来的影响,对标对表上半年和全年工作目标要求,分任务、定举措、强责任,促管理提升,促目标兑现。 

  刘智明强调,进入二季度,重点要朝四个“调优做强”努力:以加强营销为抓手,在市场开拓上调优做强。各单位要牢固树立“以销售为龙头”的思想,改进和加强营销队伍建设、代理商管理,对标同行业内先进的管理模式,建立一套科学、合理的激励制度,促进营销人员练好内功,激励创造更好业绩。以对标管理为基准,在提质增效上调优做强。切实加强成本管理和经营分析,对照建立健全对标指标体系;及时根据原材料市场动态,合理调整采购周期,控制原料成本;树立过“紧日子”思想,持续推进精细化管理,严格控制各项非生产性费用支出,力争全年可控费用下降5%。以深化改革为动力,在内部机制上调优做强。重点完成改革创新三年行动任务,深化三项制度改革,加强人力资源管理,实施人才强企战略,强力推进低效无效资产处置清退,强化制度建设,推进和完善机关本部改革。以科技创新为支撑,在数字经济上调优做强。统筹推进集团总部安全生产管理信息调度中心管理数字化、信息化建设,积极推进建设安源管道数字车间、研发智慧管道及同济建管智慧监理管控平台等;重点推进落实科技创新计划项目和高新技术企业认证。同时以巩固提高为目标,扎实做好安全环保及疫情防控工作;主动加强与萍乡市、湘东区政府及各股东方的沟通,做好焦化玻璃项目开工建设前期各项准备工作。

  吴培南在总结讲话中指出,集团上下咬住全年目标,迎难推进一季度各项工作,保住了经济基本盘的增长势头,但实际生产经营成果不理想;科创工作有动作有成效,但核心科技专项不多;深化改革取得了新进展,但转型发展遇到了新挑战;党的领导融入企业治理更深,但全面从严治党问题形势依然严峻,这些都需要在下一步工作中大力改进。他强调,下一阶段,要切实加强和改进党的领导,严格规范落实“第一议题”制度,认真贯彻落实上级决策部署,大力推动焦玻项目、双“一号工程”、改革创新三年行动等中心工作落实见效。要切实加强企业党建工作,抓好“纪念安源工人运动胜利100周年,建功新时代,喜迎二十大”主题活动方案组织落实,持续推进党建“三化”工程。要切实推进全面从严治党和防腐败斗争,认真做好十五届省委第一轮巡视准备工作,开好全面从严治党暨警示教育、述责述廉会,并对基层党政“一把手”开展集体政治约谈。

  就打造模范总部,吴培南在会上进行了动员部署。他强调,全集团各级组织要提高站位,着眼全局,充分认识打造模范总部的重要意义。要认识到打造模范总部是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动,是营造良好发展环境、推进企业高质量发展的现实需要,是巩固和提升总部党建工作水平的有力抓手,进一步增强响应江投集团党委号召,积极投身于打造模范总部的思想自觉和行动自觉。要作示范、勇争先,着力打造“四个过硬”模范总部。在对党忠诚上当先锋、作表率,努力打造政治过硬的模范总部;在凝心聚力上当先锋、作表率,努力打造组织过硬的模范总部;在奋发进取上当先锋、作表率,努力打造能力过硬的模范总部;在实干担当上当先锋、作表率,努力打造作风过硬的模范总部。要压实工作责任、细化工作举措,全力确保打造模范总部的责任落实。两级总部要紧紧围绕迎接和学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线,把营造良好发展环境、打造模范总部作为当前和今后一个时期的中心工作之一,抓好组织实施,加强上下联动,不断提升全集团各级总部的工作质量和水平,为推进企业高质量发展提供坚实保障。

  吴培南表示,集团正在开展打造一流模范总部调研,将进一步细化具体任务和措施,形成切实可行的任务书、时间表、路线图,各级企业要结合实际认真落实。要坚持边实施、边总结,边推进、边完善,加强相互学习借鉴,营造比学赶超氛围,推动打造模范总部久久为功、常态长效,努力创造一流工作业绩,向党的二十大献礼。

  萍矿集团高管、各部门负责人及各单位党政主要负责人、分管经营副职等参加会议。


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