聚焦“作示范、勇争先”目标要求，日前，萍矿集团列出明晰的“路线图”，围绕十项主要任务，细化三十条具体措施，全面打造“管理最优、服务最快、流程最简、效率最高、作风最硬”的模范总部，推动总部讲政治、守纪律、当先锋、做表率，为加快萍矿集团高质量发展提供坚强的政治保障和组织保证。

　　“坚守‘忠诚、干净、担当’，打造讲政治总部；坚持素质能力提升，打造学习型总部；坚持改革创新，打造开拓型总部；坚持宗旨意识，打造服务型总部；坚持业绩为先，打造协同高效总部；坚持居安思危防风险，打造本质安全总部；坚持调查研究，打造严谨务实总部；坚持密切联系群众，打造群众满意总部；坚持‘抓管理促提升’，打造文明卫生总部；坚持廉洁自律，打造风清气正总部。”十项任务，涵盖安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等方方面面，并把讲政治摆在首位，引导总部干部职工切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时突出学习型、开拓型、服务型总部建设，引导党员干部着力增强“八项本领”、提高“七种能力”，不断提升履职能力；鼓励敢闯敢试、敢为人先，全力以赴拔钉子、啃骨头；着力增强为基层服务意识，不断提高服务效率和服务质量，以“关键少数”示范“绝大多数”，以“一马当先”带动“万马奔腾”。

　　萍矿集团同时明确，集团与各单位两级党组织是打造模范总部的责任主体，党委主要负责同志是“第一责任人”，必须加强统筹兼顾，坚持高起点谋划、高标准推进，及时解决工作推进中存在的突出问题，做到“一年有突破、两年大提升、三年作示范”，盯准一流的目标、争创一流的业绩，奋力走在江投集团高质量发展的前列方阵。每年还将选树打造模范总部效果显著的单位，充分发挥总部示范引领作用，确保取得实实在在的成效。