2月8日下午，萍矿集团召开一季度党建工作会，认真部署一季度及下一阶段党建重点工作。萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明出席会议并讲话。集团所属各单位分管党建工作领导、组织部门负责人参加会议。

    会议对党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、民主生活会、组织生活会、年度政治谈话及宣传思想工作、党费收缴工作等作了重点部署，要求各单位深入学习领会党的二十大精神，围绕“补短板、夯基础、强弱项、提质量”的指导原则，认真谋划部署全年党建工作。

    徐松明指出，目前基层党建工作仍存在短板，要实现从“有没有”到“好不好”的提升，就必须将党的二十大精神与本单位重点工作有机结合，不断深化，做出单位特色，擦亮党建品牌。徐松明强调，2022年度党建考核预计将在5月进行，各单位在要狠抓基层党支部建设的基础上，做到多检查、多指导、多交流，提升基层党建工作水平。要将宣传思想工作、意识形态工作与企业文化建设、品牌建设结合起来，找准契合点，实现共促进，在集团上下营造向上氛围、凝聚团结力量。要切实把好“进人关、用人关”，树立正确选人用人导向，严格按规则程序办事，坚持科学性和规范性，把企业急需的人才引进来，并努力为人才搭建干事创业的平台，让人才干事有舞台、发展有空间。要着力提高工作效率，创新方式方法，灵活借助网络、电脑等工具，提升各项工作科学化水平，以高效率推动党建工作再上新台阶。