“产业工人队伍建设改革是如何组织推进的？”“实施产业工人队伍建设改革以来，通过在国家和省（区、市）两个层面，健全协调领导机构，组织推进……”4月26日，萍矿留守中心举办产改知识答题竞赛，综合部职工谭玲在回答30分的风险题时，胸有成竹、对答如流，赢得了在场观众阵阵掌声。

　　竞赛前期，该中心精心组织全体在岗职工认真学习江投集团、萍矿集团推进产改实施方案和《产业工人队伍建设改革职工知识50问》等产改相关内容，并进行了产改知识试卷答题活动，再由各办事处分别遴选3人组成8支代表队参加此次竞赛。

　　分个人必答题、团队选答题、风险题三个环节进行的竞赛，由于赛前准备充分，个人必答题环节每名队员均回答正确，赛场气氛顿时紧张起来；进入风险题环节，各队根据自己的得分情况谨慎选题，机关代表队选择了最高分值题，并给出完美答案，因和巨源黄冲联合代表队积分并列第一而需进行加题赛，将比赛推入高潮。选手们的精彩表现相当于给观众做了一场现场宣讲，引得台下掌声不断，现场气氛异常热烈。最终机关代表队脱颖而出，获得第一名。

　　竞赛开始前，该中心还集中开展了“产改我建言”主题党日活动。围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益维护”五个重点任务，各办事处代表结合自身岗位实际，纷纷道出自己对产改的期望和建议，如要调动全体职工积极性，集思广益，将产改方案落实到实践中；多组织产业工人进行技术培训；合理增加产业工人收入；为采矿工人进行定期职业病健康检查，关心内退一线工人身体状况等，为该中心进一步推进产改工作提供了“接地气”的资料。