自启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，萍矿集团精心部署、周密安排，围绕“三深三细”即深学细悟、深研细究、深查细改做文章，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

    深学细悟促破题。按照干什么学什么、缺什么补什么原则，萍矿集团党委理论学习中心组安排了为期5天共5个专题的集中学习研讨。5个专题以“一总四分”方式安排，以牢牢把握“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”为总揽，加上“构建新发展格局实现高质量发展、全面深化改革和创新驱动、坚持底线思维、坚持党的领导加强党的建设”4个专题。从所列8本学习材料中将每个专题内容编列学习书目，每个专题用半天进行集中学习，由相关领导领学原文，再用半天时间进行交流研讨，围绕学习专题，结合企业和本人工作实际开展理论研讨，提出破解难题、短板的对策。

    深研细究促发展。围绕改革发展党建难题，结合年度工作重点，立足于能解决问题、能实现调研成果转化，小切口立题，萍矿集团领导班子和总部各部门分别提出调研课题，形成调研题库，然后由班子成员从中选题，制订调研方案，开展调查研究。目前集团已确定6个调研课题，其中关于萍矿玻璃产业发展定位课题，由集团党委书记、董事长吴培南带头领题，并已先后深入福建龙岩、杭州、上海等地调研。生产经营管理环节中的廉洁风险点及防范对策，党务干部队伍状况调查，持续加强和规范公司及权属企业股东会、董事会、监事会建设和运行，实施创新驱动、推进数字转型，关于进一步提升新时期产业工人队伍资源管理服务等课题均由其他班子成员一一领题，力争形成高质量调研成果，并强化成果转化运用，助推企业高质量发展。

    深查细改促提效。这次主题教育萍矿集团检视整改问题坚持“三单合一”：从调研课题中列出“改革发展党建难点问题清单”；对巡视巡察、审计、环保督察、民主生活会等发现的问题整改情况进行全面梳理，列出未完成整改、未到位整改“历史问题清单”；根据从广大职工中征集的“我为职工办实事”项目，列出“民生问题清单”，并建立“三单合一”问题整改台账，一一开始整改，实行销号管理，其中个别民生问题已整改到位，努力将主题教育落到“重实践、建新功”上来。