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萍矿集团工会召开第五届二次全委会暨产改推进会

  发表日期:2023年5月17日      作者:李群芳     【编辑录入:袁橼

 


      5月16日,萍矿集团工会召开第五届二次全委会暨产改推进会。集团党委副书记、工会主席徐松明主持会议并讲话。集团工会第五届委员会委员参加会议。

 

      会议选举萍乡市劳模、江投集团劳模、浮法玻璃厂职工肖雨为萍矿集团兼职工会副主席。并对前期产改工作进行总结,对下阶段工作进行安排部署。

 

     “开展‘移动课堂’宣讲,使产改知识传达到每位职工”“组织专业技术骨干外出学习,提升了职工队伍素质”“对在外工作生活不便的职工,单位给予适应补助”“对单位困难职工进行摸底调查,做到精准帮扶”……围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益维护方面,各单位相关负责人重点汇报了本单位产改工作特色亮点。

 

     徐松明对集团前期产改工作给予了肯定。他要求,各单位要提高认识、统一思想,把产改工作放在重要位置来抓;要突出重点、瞄准目标,按照产改方案和考核细则抓落实,一项项销号管理;要注意方式、及时报送,把亮点晒出来、把典型推出来,同时完善好佐证材料,图片、文字一并归档管理。

 

     徐松明指出,集团工会和安全生产管理部门联合开展的《操作规程》学习竞赛活动4月份即已开始,这是萍矿产改特色活动,各单位要积极组织学习,全面提高职工的操作技能和安全素质。“五小”活动是萍矿的品牌活动,要广泛发动广大职工积极参与,立足本职岗位,勇于攻坚克难。还要打通三个晋升通道:管理岗位晋升通道、专业技术人员晋升通道、技能评定晋升通道,使职工学习有热情、晋升有通道、工作有干劲。

 

     徐松明强调,各单位要抓好主题教育理论学习,采取丰富多样的学习方式,激发党员学习自觉性、主动性、积极性,把学习氛围造起来、严起来。调研活动要结合单位实际,带着问题有针对性地去破解。检视整改要对照“改革发展党建难点问题清单”“历史问题清单” “民生问题清单”一一推进,切实把主题教育成效转化为推动工作的强大动力。


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