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常学常新丨萍矿集团党委理论学习中心组开展“全面深化改革和创新驱动”专题学习研讨

  发表日期:2023年5月29日      作者:李群芳     【编辑录入:尹国颖



  读原著、学原文、悟原理,常学常新。5月29日,萍矿集团党委理论学习中心组开展“全面深化改革和创新驱动”专题学习研讨。集团党委书记、董事长吴培南主持学习会并讲话。集团党委理论学习中心组成员、各部门负责人参加学习。


  与会人员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023版)》中《全面深化改革开放》篇章,以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中《全面深化改革是有方向、有立场、有原则的》《实施创新驱动发展战略,实现高水平科技自立自强》,《习近平著作选读(第二卷)》中《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》等内容,做到原原本本学、逐字逐句悟。


  集团副总经理江苏波,集团规划建设部、改制办负责人作了主旨发言,结合萍矿和岗位部门实际,紧密联系萍矿“十四五”发展规划,重点围绕产业发展、技术创新、制度创新、科技人才支撑等方面,深入检视具体工作中存在的问题和不足,提出破解思路和对策。


  吴培南指出,通过学习,大家对习近平总书记关于全面深化改革和创新驱动方面的重要论述有了更加深刻的理解。改革创新驱动也是集团发展的重要支撑,大家要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会核心要义和思想精髓,牢牢把握贯穿其中的立场观点方法,全面推进萍矿各项改革,全面实施科技强企、人才强企、创新驱动发展战略,为萍矿改革转型和高质量发展注入强劲动力。


  吴培南强调,当前,萍矿正处于深入学习贯彻党的二十大精神,扎实推进企业改革转型和高质量发展的关键时期,要全面贯彻新发展理念,紧紧围绕“打造成为产业布局合理、主业优势突出、拥有核心竞争力、科技创新研发能力和抗风险能力强、市场化激励约束机制和制度健全完善的现代化企业”战略发展目标,努力构建主导产业突出、资产优良、管理高效、运行规范的企业发展格局。要重点推进全面深化改革,实施创新驱动战略,锚定萍矿集团“十四五”发展规划和年度工作会上提出的各项改革创新任务,全力以赴,攻坚克难,着力解决影响企业经营发展深层次的问题和矛盾。要加大人才培养和引进力度,着力健全人才选拔和培养机制,努力提升企业科技含量,增强企业核心竞争力,以高质量发展的坚实基础奋力推进现代化萍矿建设。


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